답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양보호사가 14일 내에 근무를 하지 않더라도 고용관계가 자동으로 종료되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 근로조건 중 취업규칙에서 정한 기준을 상회하는 근로조건은 유효하게 적용됩니다.따라서 질의의 경우 정년은 근로계약으로 정한 내용이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상식로자가 5인 이상인 사업장이라면 명절은 유급휴일로 처리되어야 하고, 연차휴가를 공제하지 않습니다.명절 기간이 아닌 날에는 연차휴가가 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로자위원은 근로자 과반수의 참여로 선출해야 합니다. 따라서 근로자 과반수 이상이 참여하도록 재투표를 실시하거나 기한을 연장하는 것 모두 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 18세 미만의 근로자가 근로계약을 체결하는 경우 연소자에게 적용되는 별도의 근로계약서 양식이 있는 것은 아닙니다.따라서 단시간 근로자의 근로계약서를 활용하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연구경력 증명서의 발급에 대하여 법령으로 정하고 있는 바는 없습니다.사업장이 폐업한 경우에는 증명서를 발급할 수 없으므로, 다른 방법으로 연구 경력의 증빙이 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.야간근로수당은 22시 이후에 근로하는 경우에 적용됩니다.질의의 경우 1일 8시간을 초과하는 근무에 대하여 연장근로수당이 발생할 수 있으나, 22시 이후에 근무가 이루어지지 않는다면 야간근로수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 각 학교에서 현장실습 학기제 프로그램은 미취업 중인 재학생을 대상으로 진행됩니다.따라서 사업자등록이 되어 있어 취업 중인 것으로 볼 수 있는 경우에는 현장실습 학기제 참여가 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연중 퇴사하더라도 이미 발생한 연차휴가는 퇴사일까지 사용이 가능하고, 중도퇴사를 이유로 연차휴가가 비례삭감되거나 공제되지 않습니다.사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가 사용촉진제도를 시행하여 연차휴가의 사용을 촉진하는 경우 사용촉진이 이루어진 연차휴가에 대하여는 연차수당이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.따라서 질의와 같이 총 유급일수로 나누어 유급일에 비례하여 계산할 수 있습니다.