답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서명의 명의자가 대리인에게 서명을 대리할 수 있는 권한을 주었고 대리인이 위임받은 권한 내에서 서명 명의자인 본인을 위하여 한 서명은 유효하게 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.과세소득이란 과세권자가 조세를 부과할 수 있는 소득을 의미하며, 세금이 공제되지 않은 소득이 이에 해당합니다. 따라서 이는 실수령액과 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로자와 정규직 근로자의 근로조건에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없습니다. 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다. 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.휴직기간은 근속기간에 포함되며, 평균임금은 휴직 개시일 전 3개월을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간외근로는 당초 계약 외의 업무이므로 근로기준법에 의하여 추가수당이 가산됩니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되며 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다. 다만 사용자가 근로계약기간 연장을 요청하였음에도 이를 거부하였다면 실업급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유급휴직 후 권고사직으로 고용관계가 종료된다면 휴직기간을 포함하여 퇴직금을 신정합니다.권고사직은 거부가 가능하며 거부 시 기존의 고용관계가 유지됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 개인정보보호법의 보호 대상에 해당하지 않습니다. 가족이 보더라도 위법하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 체불된 시간외수당을 수령하더라도 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.퇴사 이전의 근로에 의하여 발생한 임금의 수령은 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사내 폭행 행위는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따라 징계사유가 됩니다.해고 시에는 해고의 정당한 이유가 있어야 하며, 해고는 일시와 사유를 기재하여 서면으로 통보하여야 합니다.