답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로계약 상 소정근로시간에 주말 근무시간이 포함되어 있음을 입증할 수 있어야 합니다.이 경우 주말근무가 매주 상시적으로 이루어졌다는 사실에 대한 증빙이 필요할 것으로 보입니다.채용공고나 사업장의 운영상황 등을 참고할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 브리핑 시간은 시업시각 이전에 이루어져 연장근로에 해당하는 것으로 보이며, 이에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.연차휴가는 원칙적으로 신청한 시기에 사용할 수 있으나, 사업의 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 회사가 시기를 변경하도록 할 수 있습니다.연장근로수당에 대하여는 소급해서 지급을 요구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 상병으로 인하여 1·2차 수술 및 재활까지 진행한 경우에는, 산재 요양기간이 일률적으로 정해져 있기보다는 회복 정도에 대한 의료기관의 판단에 따라 연장될 수 있습니다. 대략적으로는 6개월에서 1년 내외로 요양기간이 인정될 것으로 보입니다.의료기관의 진단이 중요하게 작용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 공휴일이 주중에 있더라도 주휴수당이 발생합니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.주휴수당은 다른 주와 동일하게 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.별도로 정한 바 없다면 8시간 단위로 연차휴가를 산정하거나 공제하는 것이 적절합니다. 만일 탄력적 근로시간제 합의에서 별도로 정하고 있다면 그에 따르게 됩니다.근로자대표와의 합의로 기준을 정하는 것이 적절합니다.야간근무를 하지 않더라도 비번일에 근무할 의무가 발생하지는 않습니다.비번일에 대해 연차휴가를 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.새로 오픈한 카페는 근로계약 체결 당시에는 예상할 수 없었던 업무로 보이므로, 근로계약서 상의 업무 범위에 포함되는 것으로 보기는 어려울 것으로 보입니다.처우개선비나 수당에 대하여는 근로계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.업무의 내용은 당사자간 합의에 의하여 변경이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일에는 밀린 잠 자고, 산책·영화 보기·가족과 시간을 보내거나 취미 활동으로 스트레스를 푸는 게 보통인 듯합니다.운동, 명상, 맛집 탐방 등 몸과 마음을 움직이는 가벼운 활동으로 피로를 효과적으로 해소할 필요가 있습니다.간단한 업무를 준부하는 것도 복귀에 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점에서 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차수당이 정산되어야 합니다.따라서 고용관계가 종료되는 날로부터 14일 이내에 연차수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.고용관계의 종료일에 대하여는 합의가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예술인이 소속된 회사가 있다면 해당 회사에서 고용보험 가입을 진행해야 합니다.따라서 해당 모델들과 직접 계약을 체결하고 있다면 예술인 고용보험 가입을 진행해야 할 것으로 보입니다.공단에는 사업구조에 대한 상세한 설명이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 연차휴가의 초과사용으로 인하여 차감된 금액은 평균임금에 반영하지 않습니다.따라서 공제된 금액이 없었다면 지급되었을 금액을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당합니다.초과사용으로 환수한 부분은 임금에 해당하지 않습니다.