답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청 진행 중 이루어진 복직명령의 진정성은 임금상당액 지급 여부나 복직 명령의 경위를 고려하여 판단합니다임금상당액이 지급되었다면 복직명령에 응하는 것을 고려하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무에 의하여 발생한 상병으로 휴업 중인 기간 중 해고를 한 경우에는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.부당해고에 해당하는 경우에는 해고기간 중 근무하였다면 받았을 임금상당액을 지급받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당이 월 급여에 포함되어 있더라도 연차휴가는 자유롭게 사용이 가능합니다. 따라서 질의의 경우 연차휴가 사용이 가능하고, 다만 사용한 연차휴가만큼 급여가 공제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금을 감액하려면 원칙적으로 당사자의 동의가 있어야 합니다또한 동의가 있더라도 최저임금의 90퍼센트 미만으로는 감액할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉과 출퇴근 거리는 부담되는 요소일 수 있습니다다만 원하는 업종이고 업무와도 맞다면 경험을 쌓는 시간을 갖고 성장성을 높이는 것이 도움이될 수 있을 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여 내지 퇴직금품 지급에 있어 근로자의 방문이 반드시 필요하지는 않습니다사직서는 우편으로 보내더라도 무방합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수는 한달간 투입된 연인원을 한달 중 가동일수로 나누어 계산합니다따라서 질의의 경우 상시근로자 수가 5인 미만으로 산정될 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의로 근로계약기간을 변경하는 것은 가능합니다다만 기간을 변경하는 것이 실업급여 수급 목적이라면 부정수급에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용24를 통해 구직활동을 한 경우에는 별도의 증빙서류가 필요하지 않으며, 구직활동 불러오기를 통해 실업인정 신청이 가능합니다