답변 내역

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여를 신청한다고 하여 별도의 불이익이 있는 것은 아니며,취업사실 미신고, 퇴사사유 허위신고 등 부정수급을 유의하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약직에서 정규직으로 전환되며 별도의 공개채용절차를 거치는 등 근로관계가 단절되었다고 볼만한 특별한 사정이 없다면,계약직 근무기간까지 계속근로기간에 포함되어 퇴직금 정산을 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법에 따라 금품청산은 퇴사일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.만일 별도 합의 없이 해당 기일이 지나서 지급되거나 지급을 거부할 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당은 1. 1주간 소정근로일을 개근하고, 2. 1주 소정 근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만 사업장에서 1일 10시간 기준 주 6일 근로시 최저임금으로 계산한 월급여는 약 2,842,325원이며,세후 금액은 부양가족, 보험료 공제 방식 등에 따라 달라질 수 있어 명확한 답변이 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1번이 맞습니다.고용노동부 행정해석에 따라 휴일에 시작된 근로가 역일을 달리하여 계속되어 익일까지 이어지는 경우에는 동일한 휴일근로로 보아 휴일근로수당 지급 기준에 따라 급여를 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 실업 중인 자의 구직활동 지원을 위해 고용보험 기금으로 지급하는 것이므로,수급기간 중에 취업한 자에게는 취업시점부터 실업급여 수급이 중단됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금의 일할계산 방법에 대하여는 근로기준법 등 노동관계법령에 정해진 바 없으며, 회사의 내규에 따르게 됩니다.보통 월급제 근로자라면 월급여를 그 달의 총일수로 나눈 후 휴무일 포함 근로제공일수를 곱하여 계산하는 방식이 일반적입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당하며 이에 따른 연장근로수당을 지급해야 합니다.18시~19시까지 근로를 제공하지 않고 휴무한 것이 아니라면 연장근로시간으로 보아 연장근로수당을 지급받아야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법에 퇴직급 지급 기일은 퇴사일로부터 14일 이내입니다.따라서 2월 15일에 퇴사하셨다면 별도 합의가 없는 한 2월 16일부터 14일 내로 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림