답변 내역

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 관공서의 공휴일에 관한 규정 상 공휴일 및 대체공휴일은 의무적으로 유급휴일입니다.따라서 10월 10일 대체공휴일에 근무하였다면 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당이 지급되어야 할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1. 2021년의 경우 코로나19로 인해 한시적으로 건강검진 수검 기한이 연장되었으나,올해는 아직까지 별도로 연장 계획이 발표된 바는 없습니다.2. 직장 가입자임에도 건강검진 미수검시, 다음과 같이 회사와 근로자로 나눠 1, 2, 3차 위반시 과태료 규정이 적용됩니다.(1) 회사- 1차 위반시(근로자의 건강진단을 하지 않은 경우): (건강진단 대상 근로자 1명당) 10만원- 2차 위반시: 20만원- 3차 위반시: 30만원(2) 근로자- 1차 위반시: 5만원- 2차 위반시: 10만원- 3차 위반시: 15만원3. 회사가 근로자의 건강검진 수검을 위해 독려하였음에도 근로자가 미수검하는 경우 회사에 과태료가 부과되지는 않습니다.따라서 회사는 건강보험공단을 통해 올해 건강검진 대상자 명단을 받아 최소 2회 이상 서면이나 이메일 등을 통해 대상 근로자에게 개별 통지를 하는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.식대가 근로의 대가로 정기적·계속적으로 지급되고 회사에 지급의무가 있다면 이는 임금에 해당하므로,평균임금 계산에 산입하는 것이 타당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서에 기재된 근로조건과 실제 근로조건이 상이한 경우 근로자는 이를 이유로 근로계약을 해지할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.전직의 경우 원칙적으로 사용자의 인사권에 속하므로, 상당한 재량이 인정됩니다.다만, 전직명령의 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 따라 권리남용에 해당한다고 판단된다면 이는 부당한 전직에 해당할 수 있습니다.부당전직 시 근로자는 전직 발령일로부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 부당전직 구제신청을 할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여는 실 거주지 또는 회사 소재지 관할 고용센터 모두 신청 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.병가의 경우 노동관계법령에 정하고 있는 바가 없으므로, 회사의 취업규칙 등 내규에 따릅니다.따라서 병가를 부여하지 않는다고 하여 그 자체만으로 법 위반으로 볼 수는 없습니다.다만, 연차휴가는 근로자의 자유로운 사용을 전제로 하므로 이를 강제로 연차에서 대체할 수는 없을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 직전 3개월 간의 1일 평균임금 x 재직기간 / 365일 x 30일로 산정합니다.따라서 정확한 입사일 및 마지막 근무일, 마지막 근무일 직전 3개월 간의 세전 급여(월 중도 퇴사의 경우 4개월)에 대한 정보가 있어야 정확한 퇴직금액 산출이 가능함을 안내드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 실업급여 수급 중에도 국비지원학원 수강은 가능합니다.다만, 교육기간 중 지급되는 훈련수당은 중복하여 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.진급의 기준에 대해서는 회사 내부의 인사 규정이나 사용자의 인사권에 의해 정해집니다.만일 연공주의 인사관리를 택하여 근속연수를 중요시하는 회사라면 업무능력은 상대적으로 낮더라도 근속연수가 긴 1을,성과주의 인사관리를 택하여 성과를 중요시하는 회사라면 근속연수는 짧더라도 업무능력이 높은 2를 진급 대상자로 선정할 확률이 높습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림