답변 내역
- 사업소득과 근로소득 모두 있을 때 건강보험료 부과안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장에 취업한 경우에는 회사에서 받는 보수에 대한 직장가입자로서 보험료만 부과가 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여5일 전00
- 실업급여관련해서 여쭤봅니다 !!!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장의 퇴사사유가 중요합니다. 따라서 어떤 방식으로 알바를 하던 최종직장에서권고사직, 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를 하고 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는이전직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1000
- 알바생 월급 관련해서 궁금한 점 있습니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 지급일보다 하루라도 늦은 경우 임금체불에 해당합니다. 회사에서 체불금액을 전부 지급하였더라도체불사실이 있었던 경우이므로 근로자는 신고자체는 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1000
- 하루4시간 투잡으로 피시방알바중인데요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금을 3.3%로 공제하더라도 실제 근로자로 채용되어 근무하는 경우이고 1년이상 일하고 퇴사한다면법에 따라 퇴직금이 발생합니다. 만약 회사에서 3.3% 세금공제를 이유로 퇴직금을 지급하지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1000
- 법정공휴일 근무시 알바 임금은 어떻게되나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 법정공휴일이 유급휴일로 보장되므로 시간당 시급 x 1.5배로 계산하지만5인미만 사업장이라면 법정공휴일이 법상 유급휴일이 아닌 일반 근무일과 동일합니다. 따라서시간당 시급 x 1배로 계산하여 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.1000
- 밀린월급때문에 힘듭니다 도와주세요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성한 상태라도 임금체불에 대해서 노동청 신고후 받을 수 있습니다. 너무 걱정마시고앞으로도 계속 체불이 예상된다면 퇴사후 노동청 신고를 통해 해결하시길 바랍니다. 참고로 근로계약서미작성도 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.12.105.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 사업자가 중간에 바뀐 경우 퇴직금 정산은?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 부부라도 별개 회사라면 각각 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 보입니다.2. 퇴직금 산정에 있어 계속근로기간은 근로계약 체결시부터 해지시까지의 기간을 의미합니다. 회사규정에근로자 개인사정에 따른 무급휴가나 휴직을 제외한다는 특별규정이 없다면 무급휴가기간도 퇴직금 산정시포함하여야 합니다.3. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1000
- 회사가 3~5년주기로 다시 계약을 하는 방식에 회사에 재직중입니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 근로자가 운용합니다. 회사에서 가입한 은행의 홈페이지의 퇴직연금 부분을 확인하면운용상품을 변경하는게 있습니다. 확인이 어렵다면 직접 은행에 전화하여 확인을 하셔도 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1000
- 퇴사했는데 연차수당 급액 계산 부탁드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연차수당은 근로자의 통상임금으로 산정이 됩니다.2. 시간외수당은 소정근로에 대한 대가가 아니므로 통상임금에 포함되지 않지만 매월 지급하는직무수당과 식대는 포함되어야 합니다.3. 따라서 질문자님의 경우 연차수당 1개의 금액은 기본급 + 식대 + 직무수당 / 209 x 8로계산을 하여 81,465원이 됩니다.4. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.105.01명 평가00
- 스케줄 근무는 주휴수당 안받는건가요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.스케쥴 근무의 경우에도 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없는 주에 대해서는 주휴수당이 산정되어 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1000