답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴직금과 이자를 합산하여 지급해야 하지만 이자를 제외하고 지급한다면 민사소송을 청구해야합니다. 이러한 민사소송은 경찰서가 아닌 사업주 소재지 관할 민사법원에 청구를 합니다.(소장 작성 등에있어 어려움이 있다면 질문자님 거주지 관할 법률구조공단에서 무료 상담 후 진행하시면 됩니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 성추행 관련 가해자 퇴사한 경우에도 피해자 또는 증인의 진술, 객관적인 증거를 토대로 조사를 계속 하여 사실관계를 철저히 확인해야 합니다. 이후 재발 방지 대책을 수립하여야 합니다. 그리고피해자는 별도로 가해자를 상대로 형사고소 및 민사상 손해배상청구 제기가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재처리에 있어 5인이상인지 미만인지는 중요하지 않습니다. 실제 근로자로 채용되어 근무 중 발생한사고라면 산재보험 미가입 상태라도 근로복지공단에 산재신청을 하여 치료비와 휴업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 취업비자가 없더라도 업무상 사고를 당한 경우 산재처리를 하여 보상(치료비, 휴업급여 등)을 받을 수 있습니다. 산재 신청 없이 회사와 하는 합의에 대해 기준은 없습니다. 통상 치료비와 치료기간에 대한월급여를 요구한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 질문은 의료카테고리를 이용하여 의사분의 상담을 받아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서의 내용을 보았을 때 4월 1일부터 30일까지의 임금이 4월 25일에 지급된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2026년 기준 대한민국 국회의원 연봉은 약 1억 6,100만 원으로, 월평균 수당과 활동비를 합쳐 약 1,300만 원 이상을 받습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이 적용됩니다. 이미 3년이 지난 채권이므로 회사에서 소멸시효완성을 이유로 지급하지 않더라도 법적으로 강제하기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.민법 662조는 고용기간이 만료한 후 노무자가 계속하여 그 노무를 제공하는 경우에 사용자가 상당한 기간내에 이의를하지 아니한 때에는 전고용과 동일한 조건으로 고용한 것으로 본다고 규정하고 있습니다. 그리고 계약직으로 총 2년을 초과하여 근무시 기간제법에 따라 무기계약직으로 전환이 됩니다.그리고 무기계약직은 고용 안정성(정년 보장)이 정규직과 같이 보장된다는 점에서 계약직과 차이가 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약한 내용이 중요합니다. 계약으로 연봉이 합의된 이후 회사에서 다시 채용공고를 하여 구직사이트상 연봉을 올린 경우라도 질문자님에게 적용해달라고 청구할 권리는 없습니다. 감사합니다.