답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 일요일이 주휴일인 것으로 보입니다. 이 경우 휴일근로와 야간근로가 중첩이 되므로 2배로 계산을 합니다.따라서 평일 야간근로와는 차이가 있을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 3개월 이상 근무한 상태인데 30일전 해고예고 없이 당일해고를 당했다면 회사에 30일치 해고예고수당을요구하시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 병적증명서를 제출하라고 하는 회사는 있습니다. 이 경우 근신이라면 크게 문제될 부분은 없을걸로 보입니다.영창이라면 그만큼 전역일자가 늦추어지므로 회사에서 알수도 있으나 근신이라면 회사에서 확인하기 어렵다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 주말에 연장이나 휴일근무를 한다면 수당을 추가로 지급해주거나 법에 따라 보상휴가를 부여해야합니다. 아무것도 하지 않는 경우 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 부족한 일수인 30일을 채워야 합니다.2. 실업급여는 평균임금도 중요하지만 최종직장의 소정근로시간이 더 중요합니다. 따라서 질문자님이 한달 계약직으로하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 1회차 제외 2회차부터 1,766,912원을 받습니다.3. 최종직장에서 비자발적 퇴사를 하므로 실업급여 수급이 가능합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.학자금 지급에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 질문자님이 대상이 되는지는 회사에 확인을 해보셔야 합니다. 만약 지급대상이 아니라고 한다면 연말정산 부분도 수정되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로를 제공하고 발생한 소득이 아닌 쿠팡체험단으로 받은 사은품, 경품, 상품 수령 등은 신고대상이 아닙니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라고 가정하더라도 한주 60시간 근무시 60 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여주휴수당 포함 월 최저임금은 2,913,235원으로 산정이 됩니다. 2,500,000원이면 최저임금에 미달합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적 처리기한은 25일이 맞습니다. 물론 1회 연장이 가능합니다.2. 그리고 처리기간은 실제 사건마다 많은 차이가 있습니다. 증거가 명확하고 회사에서도 법위반 사실을 인정한다면그만큼 사건을 빠르게 처리가 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.처음에는 자격증이 있더라도 무경력이면 취업이 어렵습니다. 구직사이트 다양한 공고에 지원을 해보셔야 될 것 같습니다.감사합니다.