답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서는 법정퇴직금이나 퇴직연금제도 중 하나를 가입하여 1년이상 근무한 직원이 퇴사할때 지급하여야 합니다. 퇴직연금이라면 질문자님이 은행에 방문하여 IRP계좌를 만들면 됩니다. 이후 퇴직연금이 IRP계좌로 입금이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 23년 3월 1일에 입사하여 24년 2월 29일까지 근로제공을 하고 퇴사를 한다면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 한주 근로일 전체에 대해 연차를 사용하면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 만약 한주 근로일 중 하루라도출근하여 일한다면 주휴수당은 정상적으로 발생하므로 매주 하루씩은 일을 하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에서 정한 퇴직금 중간정산 사유가 없는한 근무중 퇴직금을 받을 수는 없습니다. 최총 퇴사시에 퇴직금을받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독 아래에서 근로계약상 근로를 제공하는 시간을 말합니다. 대법원은교대시간, 작업 후 목욕시간, 작업종료 후 정돈시간 등 실근로에 부수된 작업이 취업규칙 등에 의무화 되어 있다면 이에 소요되는 시간은 근로시간에 해당한다고 보고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님의 개인정보에 해당하므로 피보험자격확인청구에 기재된 질문자님의 주소자체를 확인하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서도 사직일 조정을 하여 제안을 한 것이므로 일단은 거부하고 계속근무를 하겠다고 이야기를 하시길 바랍니다.만약 거부를 하였음에도 회사 일방적으로 나가라고 하거나 권고사직으로 퇴사하는 경우라면 실업급여 신청 및 수급이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률적으로는 대표이사, 이사, 감사가 임원에 해당하며 이사는 자격, 역할 등에 따라 상무이사, 비상무이사, 사외이사 등으로 구분되므로 임직원에 포함시키는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일할계산하여 나온 금액과 근무한 근로시간을 전부 합산한 시간 x 최저시급으로 비교를 하여최저임금 위반여부를 판단하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용이 없습니다. 통상 회사 규정으로 경조휴가를 명시하는데경조휴가를 부여하면서 주말을 포함시킨다고 하여 법상 문제되지는 않습니다. 감사합니다.