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답변 내역

회사에서 연봉협상할 때 근거 자료를 어떻게 준비해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 뭔가 기준이 있지는 않지만 통상 회사에서 질문자님의 경력과 성과 등을 모르지는 않을 것으로 보입니다.근로자가 협상시 구체적인 수치가 적힌 자료를 가지고서 협상하는 경우가 흔한 경우는 아니라고 보입니다. 일단 회사에서 제시하는 금액을 들어보고 질문자님이 생각하는 금액과 차이가 있다면 조율을 해보셔야 할 것같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.03
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(문의) 이직확인서 발급 가능 여부 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 퇴사전 이직확인서 발급요청을 하면 퇴사후 4대보험 상실신고와 이직확인서를 같이 처리한다고 보시면 됩니다. 퇴사전에 발급하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.03
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2달치 월급 받고 난 후에 실업급여 대상자
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 위로금으로 2개월치 급여를 받고 권고사직으로 퇴사를 하더라도 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.물론 피보험단위기간 180일은 충족해야 합니다. 감사합니다. 실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.03
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임금협상전 퇴사 소급분 받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소급지급에 대한 법상규정은 없습니다. 따라서 퇴사자를 제외하는지에 대해서는 회사규정 등을 확인해보셔야합니다. 회사규정 확인이 어렵다면 노조나 질문자님보다 오래 근무한 동료들에게 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.03
5.0
1명 평가
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1년다닌 직장에서의 퇴직금정산관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년근무하고 퇴사하는 경우 대략 질문자님의 한달치 월급여의 금액이 1년치 퇴직금이라고 이해하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.03
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편의점 알바에서 시급은 얼마인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소도시든 아니든 최저임금법에 따라 시간당 10,030원을 지급하여야 하며 한주 15시간 이상 근무하고근무일에 결근이 없다면 주휴수당도 지급되어야 합니다. 회사에서 8,500원으로 계산하고 주휴수당도지급하지 않는 경우 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.03
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연차반려 사유가 타당한지 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.반려(거부)자체는 적법하지 않습니다. 법에 따라 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우 회사는 사용시기를 변경할 수 있습니다. 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 없음에도 연차휴가를사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.03
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근로계약서 상 임금보다 실제 지급 임금이 많으면 위법이 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.덜 주면 임금체불로 문제가 되지만 더 주는 것은 근로자에게 유리하므로 법상 문제될게 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.03
5.0
1명 평가
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인터넷으로 퇴직금 관련해서 찾아보다 어떤내용을 보고 의문이 생겨서 질문합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2월 1일에 실제 근로를 하지 않고 연차(월차)를 사용하고 퇴사하더라도 퇴직금은 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.02
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처인구의 살고있는 지적장애 3급 일자리
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 장애인 고용공단 홈페이지에 방문해보시길 바랍니다. 장애인 채용정보를지역별, 직종별로 검색할 수 있고 상담도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.02
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