답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 발급하면 질문자님이 고용센터에 제출하시면 됩니다. 이후 접수가 완료되면 실업급여의 신청 및 수급이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 경우에는 재직증명서 발급이 법에 따라 강제되지만 프리랜서의 경우 법에 따라 강제되는 사항은 아닙니다.다만 특별한 경우가 아니라면 발급자체가 어렵지 않기 때문에 회사에서 발급해주는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.포함되지 않습니다. 상여금이 최저임금에 포함되기 위해서는 매월 지급이 되어야 합니다. 격월제라면 포함되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올려주신 퇴직소득원천징수영수증으로 연차수당이 포함된 것인지를 알 수 없습니다. 회사는 법에 따라 임금명세서를 교부하여야 합니다. 회사에 요청을 하시길 바랍니다. 임금명세서를 보면 미사용 연차수당이 지급된 것인지를 확인할 수 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생합니다.2. 주휴수당은 결근하는 경우에만 발생하지 않습니다. 지각이나 조퇴, 외출 등이 있는 경우라면 주휴수당이 정상적으로발생을 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 다른 방법은 없을걸로 보입니다. 질문자님의 경우 계속 출근하여 근무하겠다는 내용으로 대화를 하여야 합니다. 그럼에도회사에서 일방적으로 나가라고 한다면 해고가 문제되어 해고예고수당 청구를 생각해 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 회사의 원천징수영수증을 발급받아 현재 회사에 제출하여 연말정산을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 질문자님의 한주 근로시간이 15시간 이상이라면 계약서의 내용이 없더라도 근로기준법에 따라 연차가발생합니다. 질문자님의 경우 9개월 정도 근무를 하였다면 대략 8 ~ 9개의 연차가 발생하였으므로 미사용 연차수당을 청구해보시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사의 지시에 따른 업무관련 교육시간은 근로시간에 해당이 됩니다. 따라서 교육시간에 대해서도임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 원래의 납입기일 다음날부터 10%의 지연이자가 적용됩니다. 감사합니다.