답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우라면 연장이나 휴일근무를 하는 경우 시간당 질문자님의 시급 x 1.5배로 계산하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 3개월 미만이라도 5인이상 사업장은 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 따라서 부당해고 판정시 원직복직과 해고로인하여 일하지 못한 기간에 대해 임금청구가 가능합니다.2. 거부할 수 있습니다.3. 지금상태에서는 명확하게 의사를 표시하는게 중요합니다. 질문자님이 요구한 조건을 수용하지 않으면 계속 거부하시면됩니다. 4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 같이 참석하셔도 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.진급시 기본급이 통상 상승하는게 일반적이지만 법에 따라 강제되는 부분은 아닙니다. 따라서 회사규정에 따라 다르게 운영할수도있는만큼 진급후 기본급이 하락하였다고 하여 무조건 법위반으로 볼수는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 한주 50시간 근무시 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 최저임금은 2,633,330원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 현직장 뿐만 아니라 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산하여 계산을 합니다.질문자님의 경우 두직장 모두 주5일 근무를 하였다면 180일 충족은 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 하루 8시간 한주 40시간을 근무하였다면 월 최저임금의 90%는 지급되어야 하므로 1,809,522원은 지급되어야 합니다.2. 퇴직금은 최종3개월간 지급된 월임금으로 산정되므로 한달 월급 기준 2,333,333원으로 계산하여야 하며 적어주신 기간에대한 예상 퇴직금은 4,798,730원으로 산정됩니다.3. 연차 1개당 금액은 89,314원이므로 15개면 1,339,713원으로 산정이 됩니다.(참고로 연차1개의 금액은 2,333,333 / 209 x 8로 계산합니다.)4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간을 초과하는 시간도 연장이고 토요일에 근로를 하는것도 연장입니다. 따라서 평일과 토요일 연장근로시간을 합산하여계약서상 연장근로시간을 초과하지 않는다면 추가청구는 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 차량 감가상각비와 관련된 내용이라면 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금 중도인출 사유는 무주택자의 주택구입이나 전세금 납부, 의료비 지출, 개인회생, 파산 등 일정한 사유에만 인정됩니다.자녀의 결혼식이 있어 사용하려는 사유로는 중간정산이 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.