답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.너무 서로의 입장만을 주장하기 보다는 대화를 자주하여 상대방의 입장에서 생각해보는게 좋은 것 같습니다. 이를 통해 특정 노동문제를 해결 하는게 좋다고 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금 계산식은 1일 평균임금 x 30(일) x (재직일수/365일)이 됩니다.2. 대략적인 퇴직금은 1년치가 대략 질문자님이 받고 있는 한달 월급정도의 금액이라고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우라면 휴일이나 야간근로에 대해 가산수당(1.5배)을 지급하여야 합니다.2. 우선 회사에 최저임금 미달분에 대한 청구를 해보시길 바랍니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결을 하셔야 될 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 파트타임에서 근로관계의 단절없이 정규직으로 전환되었다면 연속근무로 보시면 됩니다.2. 따라서 퇴직연금은 근로자의 실제 입사일인 22년 10월 10일기준으로 적립을 해주면 될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 여러 계약직원 중 회사의 평가에 따라 회사에 적합한 인력에 대해서만 정규직으로 전환한다고 하여 법상 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 월 급여가 800,000원이라면 국민연금 (4.5%)36,000원, 건강보험 (3.545%)28,360원, 요양보험 (12.81%)3,630원, 고용보험 (0.9%)7,200원이 공제되어 월 예상 실수령액은 724,810원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. CCTV는 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및 화재 예방을 위하여 필요한 경우 설치 가능합니다. 이 경우 근로자의 동의를 받지 않아도 됩니다.2. 다만 회사에서 이러한 목적을 넘어 근로자를 감시하기 위한 것으로 사용을 한다면 위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근로일수가 90일이 되어야 합니다. 적어주신 내용을 봐서는 실업급여 수급이 어려울 것 같습니다. 일용직 근무일수를 더 채우셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업하여 12개월 이상 계속하여 근무하는 경우 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 불가합니다. 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사해야 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.2. 한달 미만 계약직의 경우에는 고용센터에서 일용직으로 판단하게 됩니다. 법은 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 한다고 규정하고 있습니다.3. 감사합니다.