현재 회사에 3개월 계약직으로 재직중인 분들이 10명 정도 있습니다.
그중에는 애초에 정규직으로 지원했는데 부적합하다 생각되어 계약직 이후 평가를 통해 정규직 전환을 재검토하기로 합의한 분도 포함되어 있는데요.
타부서에서 유사한 직무로 정규직 TO가 생겨서 계약직 분들 중에 2명을 정규직으로 전환하고자 합니다.
이때 특정인 2명에게만 정규직 희망여부를 확인해서 채용하는 것이 타 계약직 분들에게 '불평등'한 부분으로 받아들여져서 추후에 문제가 될 수도 있을까요?
그 특정인 2명 중에는 애초에 정규직으로 지원했다가 계약직으로 근무중인 분이 포함되어 있지는 않습니다.
같은 조건으로 입사한 계약직 중에 특정인을 정규직으로 고용할 때 노무적으로 문제가 발생하지 않을 수 있는 적절한 방법이 있을지 문의드려요.
