답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국비교육을 받은 이후에도 실업급여를 수급할 수 있습니다. 다만 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 하므로 늦지 않게 실업급여를 신청하시면 됩니다. 참고로 실업급여를 받으면서도 국비교육은 가능하기 때문에 꼭신청전에 하실 필요는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업의 종류는 상관이 없습니다. 따라서 교회라도 실제 직원으로 채용되어 근무한다면 근로계약서를 작성하고 4대보험도 의무적으로 가입해야 합니다. 교회에 요청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 20분 일찍 출근하여 조회를 하는 시간도 근로시간에 해당이 됩니다. 따라서 회사는 20분에 대한 추가수당을지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.파견법 제34조 제1항에 다라 파견사업주가 연차유급휴가를 제공해야 하고, 파견근로자는 파견사업주에게 연차를 요청해야 합니다. 그리고 5인미만인 경우 연차부여 부분은 회사에서 자체적으로 정할 수 있기 때문에 반차만 사용할 수 있을것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 퇴사를 하더라더 이후 회사에서 전화하여 재계약 하자는 내용으로 권유한다면 실제 실업급여 수급은 어렵게 됩니다. 지금이라도 미리 이야기를 하여 재계약을 할지에 대해 이야기를 해보시는게 좋다고 보입니다. 그리고 재계약을 거부하는 경우실업급여는 수급할 수 없지만 손해배상책임 등 법상 불이익은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 전 직장 모두에 대해 이직확인서를 제출할 필요는 없습니다. 최종직장 퇴사일 기준 1년 6개월 안에 있는이전 직장에 대해서만 발급을 받으시면 됩니다. 주5일 근무를 하였다면 2개월과 6개월 근무직장의 것만 제출하시면 될 것으로보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.6일날 퇴사를 하였다면 20일 오늘까지는 지급이 되어야 합니다. 따라서 21일부터는 임금체불에 대해 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아마 연락이 간것으로 보입니다. 궁금하시다면 노동청에 직접 문의를 해보시길 바랍니다. 연락시기가 조금씩 차이가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네2. 5인이상 사업장이면 가능합니다. 또한 30일전 해고예고를 한 경우가 아니므로 30일치의 해고예고수당도 청구가 가능합니다.3. 사장을 제외하고 보더라도 5인이상으로 보입니다.4. 부당해고 구제신청 진행과정에서 합의를 하시면 됩니다.5. 네 신고하면 회사에서 근로계약서를 작성한 사실을 입증해야 합니다.6. 보건증은 잘 모르겠습니다.7. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 착오로 인하여 회사에서 잘못 입금한 부분인 경우이고 회사에서 반환요청을 하는 경우라면 질문자님이반환해주는게 맞습니다. 감사합니다.