답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DB형 퇴직연금에서도 동일한 방식으로 통상임금이 평균임금보다 큰 경우에는 통상임금으로 계산한다고 보시면 됩니다.감사합니다. ​

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자진퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다.적어주신 내용을 보면 질문자님도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 다만 금액적으로 불이익이 없으려면 계약직으로 근무시 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는게 좋습니다. 주1회 9시간만 근무하면 실업급여 금액이 적을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 일정한 사유가 있다면 연기신청이 가능할 수 있으니 직원분과 이야기를 하셔서 연기신청을 할 수 있는지 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.시급을 많이 주는것과 퇴직금은 관계가 없습니다. 따라서 질문자님의 경우 1년이상 근무하고 퇴사하므로 퇴직금이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.효력이 없다고 보시면 됩니다. DC형 퇴직연금의 경우에는 근로자 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립해줘야 합니다. 따라서 기본급 뿐만 아니라 식대나 직급수당도 포함되어 계산되어야 합니다. 따라서 추가적립을 요청하시길 바랍니다.만약 회사에서 해주지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가나 휴직에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사 취업규칙 등 내부규정으로 명시하고 있는 병가신청기한 및 진단서 등과 관련한 내용을 확인해보셔야 합니다. 병가에 대한 내용은 회사마다 다를 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 회사에서 일하다 다친 경우라면 다른 민간보험으로 처리를 한 이후라도 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 공단에 연락하여 문의하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자성을 판단하는 여러가지 기준이 있지만 형식만 프리랜서이고 실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있는 경우 근로자성 인정에 유리한 요소로 작용을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직연금을 가입한 이후 1년이후에 퇴사를 한다면 적립된 퇴직연금을 지급받게 됩니다. 이후 질문자님이계속 적립하여 연금으로 받을지 아니면 퇴직연금 계좌 해지후 일시불로 받을지에 대해 결정을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로자의 날 근로시휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 따라서 근로자의 날 4시간을 근무하였다면 4 x 시급 x 1.5배로계산하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.