실업급여 관련, 회사에 어떻게 정정 요청을 해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 지금이라도 고용보험 소급가입 및 상실사유를 정정하는 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.2. 다만 상실사유 정정에 있어 과태료는 부과될 수 있습니다.(물론 상실신고 이후 한달 내에 사유 변경은 과태료가 부과되지않습니다.)3. 회사에 이야기를 해보시길 바랍니다.4. 감사합니다.
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알바 퇴직일 기준, 노동청 신고 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선 원하는 퇴사일자를 기재하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 한다면 그날에 퇴사가 가능합니다.그러나 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 따라서 회사에서 퇴사를 승인하지 않더라도질문자님이 사직의사를 통보한 시점부터 1개월이 지나면 퇴사가 된다고 이해하시면 됩니다. 그리고 퇴사가 된 이후에는회사에서 4대보험 상실신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.
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알바비 계산, 4대보험 상실,퇴직일 기준 등등 궁금해요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 우선 원하는 퇴사일자를 기재하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 한다면 그날에 퇴사가 가능합니다.그러나 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 쉽게 회사에서 퇴사일을 한달은 미룰수있습니다. 그럼 이때부터 14일을 계산한다고 보시면 됩니다.2. 2월 월급에서도 4대보험이 차감됩니다. 14일 이내에 지급되는 임금에서 차감되고 지급된다고 보시면 됩니다.(물론 건강보험료는 질문자님이 실제 지급받은 급여로 퇴사시 정산이 있게 됩니다.)3. 감사합니다.
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5인미만 사업장 이미 지급한 연차에 대해 정산하라고합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 법상 의무가 아님에도 회사 자체적으로 부여한 연차인데 해고예고수당을 청구하였다고 하여 반환하라고 할수는 없다고 보입니다.2. 근로계약서 미작성으로 보기는 어렵습니다.3. 감사합니다.
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경찰기동대는 의경이 근무하는 곳인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 의경도 있겠지만 일반 경찰관도 근무를 하게 됩니다. 감사합니다.
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실업급여 신청해서 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙에 따라 배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 출퇴근시간이 왕복 3시간이상 소요되는 경우 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 배우자와 동거로 인한 실업급여 신청시 별거기간 및 고려해야될 사항이 몇가지 있습니다. 따라서 퇴사하기전 고용센터에 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
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알바 노동청 신고 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로계약서 미교부에 대하여 신고 가능합니다. 법은 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.2. CCTV는 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및 화재 예방을위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 이러한 목적을 넘어 질문자님을 감시하기 위한 것으로 사용을 한다면위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고 있습니다.3. 임금 지급할 때 임금명세서도 교부하여야 합니다. 위반시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.4. 감사합니다.
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퇴직금 수령 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.계약서를 늦게쓰고 4대보험에 늦게 가입하더라도 질문자님 실제 입사일로부터 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이발생합니다. 감사합니다.
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6시 이후 야근체크 하는데 저녘 식사 시간으로 1시간은 야근으로 치지 않습니다,
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공고내용이 이해가 되지 않지만 특정 시간을 정하여 휴게시간을 부여하는 것이 아닌 9시까지 근무한 사람에 대해 휴게시간을 1시간 사용한 것으로 치고 1만원을 지급한 상태에서 휴게시간 무급처리를 이유로 1시간의 연장근로 가산수당을 지급하지 않는다면법에 위반이 됩니다. 감사합니다.
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퇴직금은 일년이상 근무해야 받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금을 받기 위해서는 최소 1년은 근무하고 퇴사하여야지 발생합니다. 1년에서 하루라도 부족하면 퇴직금은 발생하지 않습니다.감사합니다.
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