답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보험설계사를 통해 법정의무교육을 진행할 필요는 전혀 없습니다. 법정필수교육은 기본적으로 모두 자체교육이 가능하다고 보시면 됩니다. 그리고 성희롱예방교육과 장애인인식개선교육은 자료배포나 게시로 교육대체가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구두로 사직의 의사표시를 하였다고 하여 퇴사처리가 되지는 않습니다. 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생합니다. 회사에서 근로자의 무단결근을 이유로 1개월이 되기 전에 해고로 처리할수도 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 조기재취업수당은 실업급여 취업촉진수당 중 하나로, 실업급여 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여소정급여일수의 1/2이상을 남기고 재취업한 경우, 미지급일수의 1/2을 일시금으로 지급하는 제도를 의미합니다.실업급여 수급중 취업하여 1년이상 근무하면 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 새로 입학한 학교를 기재하였다면 이전 자퇴한 학교까지 기입할 필요는 없다고 보입니다. 학력위조로볼만한 내용은 아닌것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하시면 됩니다. 계약만료로 퇴사하는 경우라면 별도 준비할 서류는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수(질문자님이 회사에 요청하세요)2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 사이트에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청(신분증 지참)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 재검대상인 부분에 대해서는 회사에 꼭 통보할 의무는 없을걸로 보입니다. 병원 등에서도 질문자님이재검대상인 부분을 회사에 통보하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에부여하여야 합니다. 질문자님의 사업장 체류시간이 8시간이라면 법적으로 30분의 휴게시간만 부여하면 법상 문제되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차는 발생일로부터 1년간 사용할 수 있습니다. 1년이 지나고도 사용하지 못한 연차가 있는 경우연차는 소멸하고 미사용 연차에 대해서는 수당으로 지급이 되어야 합니다. 연차수당과 미사용연차수당은 유사한 개념으로이해를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2020년을 기준으로, 경영학과 졸업 후 평균 취업률은 65.8% 였고, 남성은 68.5%, 여성은 62.6%로 취업하였습니다. 요즘도비슷한 것으로 알고 있습니다. 문과에서 경영학과의 취업률은 괜찮은 편이라고 생각을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 근로자의 과반수의 지지를 받아 적법하게 선출된 근로자대표가 근로자들과 협의를 하지 않고 사용자와 합의를 한 경우라도내부적으로 문제이므로 협상 자체를 무효라고 할 수는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.