답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주말도 휴무일이 있을 수 있고 휴일이 있을 수 있습니다. 휴무일(통상 토요일)근무시에는 연장근로에 대한 가산수당이 발생하여1.5배로 계산을 합니다. 그리고 휴일(통상 일요일)근무시에는 휴일근로에 대한 가산수당이 발생하여 8시간까지는 1.5배로 계산을 하고 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 현재로서는 이의신청이라는 절차를 통해 고용센터의 처분에 대해 이의를 제기할수 있습니다. 부정수급의의사가 없이 단순한 착오라는 부분을 부각시켜 설득력 있게 작성한 후 제출해 보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 한주 44시간을 근무하는 경우 44 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,160원으로 계산을 하여 주휴수당 포함약 207만원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사노무 카테고리 보다는 택배관련 네이버 카페나 기업리뷰 사이트를 방문하여 확인하시는게 더 도움이 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 약정한 시업시간보다 사업장에 늦게 도착한 경우라면 기본적으로 회사에서 지각으로처리하는게 가능할 것 같습니다. 아마 질문자님 뿐만 아니라 같이 출근한 동료들도 지각을 하였을것이므로 같이 회사에 이야기를하여 다른 차량의 교통사고로 인한 차량적체로 늦은 부분에 대한 설명이 필요할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.손님에 대해서 일정한 순번에 따라 정해진 캐디를 배치해 줌으로써 골프장 회사가 내장객과 캐디 사이에 경기보조업무의 용역 제공에 관한 계약이 체결되는 것을 알선 내지 중개해 주는 역할을 한다면 골프장 캐디는 근로기준법상 근로자에 해당하지않아 법에 따른 해고제한 규정이 적용되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.1. 적어주신 내용을 보면 한주 15시간 이상 계속근무를 하였기 때문에 최초 입사일 기준 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이발생을 한다고 보시면 됩니다.2. 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급받은 임금으로 계산을 하므로 8월에 변경되는 임금으로 퇴직금을 산정하여지급한다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국내든 해외근로든 기본적으로 근로계약으로 약정한 임금액에서 세금 및 4대보험료를 공제한 금액이 지급이 됩니다. 차이가발생한다면 회사에 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 원천징수액은 근로소득 비과세 항목을 제외한 금액으로 산정되기 때문에 질문자님이 식대 등 비과세항목을지급받았다면 정확한 퇴직연금 적립액이 산정되지 않습니다. 따라서 매월 받는 임금명세서를 기준으로 하셔야 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 시말서의 경우 회사에 따라 향후 임금의 결정 및 징계 등의 조치에 대한 기초 근거로 작용이될 수 있습니다. 감사합니다.