답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.중토퇴사시 급여는 일할계산되어 지급이 됩니다. 2,300,000 x 7 / 해당 월일수로 계산하여 지급될 것으로 보입니다.고용보험(0.8%) 정도만 공제되고 급여가 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.연봉 2400만원이면 월급여는 200이 됩니다. 따라서 15일까지만 근무하고 퇴사하는 근로자라면 200 x 16 / 30으로계산을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.회사에서 소속 근로자의 겸직을 금지하는 규정이 있다면 다른 사업장에서 일을 하려면 승인을 받고 진행하는게 좋습니다.그러나 승인이 없더라도 가족을 도와주는 부분까지 문제삼기는 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 입사 1년 미만자의 경우 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다. 질문자님이 2022년 6월 2일에입사한 경우이고 결근이 없다면 7월 2일에 1개 8월 2일에 1개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.다른 이유도 아니고 사업장에서 발생한 성희롱으로 인해 출근하지 못하는 것으로 보입니다. 다시 출근하지 않으셔도 질문자님에게발생하는 법상 불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 수급이 가능하지만고용보험 피보험자격이 종료되고 만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.1. 인턴기간도 계속근로기간에 포함이 됩니다. 따라서 인턴기간 포함 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.2. 증거 등으로 1년 이상 근무한 부분을 확인할 수 있다면 혼자 진행하시길 바랍니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.만8세 이하 자녀의 육아 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 군복무 이전 실무수습기간에 대해서는 계속근로기간에 포함되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.구직활동에 대해서는 아래와 같은 방법 등이 있습니다. 감사합니다.1. 워크넷으로 입사지원을 하는 경우 : 입사지원 내역2. 민간취업사이트에서 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 취업활동증명서3. 개인 이메일로 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 지원확인서류(보낸편지함)4. 온라인 특강이 있습니다.