답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 독립된 지위에서 제공하는 경우가 아닌 회사에 소속되어 근무하면서 인센티브를 지급받는경우라면 근로소득으로 처리하는게 맞는것 같습니다. 더 자세한 내용은 세무회계 카테고리를 이용하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴직금 지급기일 연장에 대해 질문자님과의 합의가 없었다면 퇴사일 기준 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 그리고 퇴사사유가 실제와 다른 부분에 대해 입증이 가능하다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 정정이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 비과세 처리를 하면 그만큼 회사에서도 세금부담이 줄어들게 됩니다.2. 차량유지비의 경우 차량보유와 무관하게 전 직원에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 경우라면 통상임금에해당이 되지만 차량보유를 조건으로 지급되었거나 직원들 개인소유의 차량을 업무용으로 사용하는데 필요한비용을 보조하기 위해 지급된 것이라면 실비변상적인 것으로서 임금 및 통상임금에 해당하지 않아 퇴직금과 연차수당산정시 불이익이 발생할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 소정근로시간이 4주간을 평균하여 한주 15시간 미만인 경우 근로기준법상 연차가 발생하지않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로소득 간이세액표에 따른 원천징수세액(과세급여와 부양가족수에 따라 결정)과 관련된내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무회계 카테고리를 이용하여 상담을 받으시는게 더 도움이 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 한주 전체에 대해 연차를 사용하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않지만 한주에 4일에 대해 연차사용을 하는 경우에는 나머지 1일의 근로일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 업무상 사고가 아닌 질병의 경우에는 업무와 질병사이의 인과관계에 대해 입증을 하여야하므로 쉽지 않습니다. 되도록 산재 전문 노무사사무실에 방문하여 상담을 받은 이후 진행을 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.소득세 규정 등에 따라 영업을 통해 수익을 얻는 자 등은 반드시 사전에 사업자 등록을 하여 관련 소득 신고 등을 할 의무가 있습니다. 세무회계 카테고리를 이용하여 해당 업체가 사업자등록증 발급을 하여야 하는지를 확인해보셔야 합니다.발급을 하여야 한다면 근로자 채용시 보험관계 성립신고 및 4대보험을 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 계약서대로 기간을 준수하여 사직의사를 통보하였다면 회사의 추가근무 요청에 동의할 의무는 없습니다.2. CCTV는 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우, 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설안전 및 화재 예방을위하여 필요한 경우 등에만 설치 가능합니다. 회사에서 이러한 목적을 넘어 질문자님을 감시하기 위한 것으로 사용을 한다면위법할 것으로 보이며 개인정보보호법에서는 5000만원 이하의 과태료를 규정하고 있습니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연차수당의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 3년이 지나지 않은 연차수당은 청구가가능하므로 11개에 대한 수당도 청구할 수 있습니다. 감사합니다.