답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. DC형 퇴직연금을 도입하고 있다면 근로자의 임금총액의 1/12을 적립해주면 됩니다.2. 상관이 없다고 보시면 됩니다.3. 임금이 아니므로 산입범위에 포함되지 않습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 발생한 연차는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차발생일 이후언제 퇴사하든 발생된 연차에 대한 미사용분은 지급을 하여야 합니다. 질문자님이 작년 11개를 사용하였다면 2022년2월 24일에 발생한 연차 15개중 미사용 연차는 퇴사시 수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 한주 근로일 중 일부에 대해 연차를 사용하는 경우라면 나머지 근로일에 결근이 없는 경우주휴수당이 발생하지만 한주 전체 근로일에 대해 연차를 소진하는 경우 주휴수당이 미발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 4대보험 가입기간이 아닌 실제 근무기간이 3개월 이상이라면 30일전 해고예고를 하여야 합니다.2. 해고로 퇴사하는 경우 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다.3. 그리고 적어주신글을 보면 4대보험에 2월부터 가입하신것으로 보입니다. 그 이전에도 실제 근무를 하였다면근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 하시길 바랍니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 한주 근로일 중 일부에 대해 연차를 사용하는 경우라면 나머지 근로일에 결근이 없는 경우주휴수당이 발생하지만 한주 전체 근로일에 대해 연차를 소진하는 경우 주휴수당이 미발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.기본적으로 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그러나 질문자님이 통보한 일자가 퇴사일이 되는것은 아닙니다. 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는 경우 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.네일샵 근무의 경우 근로자성이 문제될 것 같습니다. 글로 상담을 받기보다는 회사 일방적으로 임금 감액 및 교육비 공제휴게시간 미부여 등 다양한 문제가 있으므로 실제 노무사사무실을 방문하여 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다. 적어주신 내용을 보면 회사에서 질문자님에게 직접 사직을 권유한 경우가 아니므로 권고사직으로 보기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.여기서 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(법정공휴일, 연차, 주휴일 등)로 계산을 합니다. 한주 5일을 근무한 경우라면 한주 6일로 피보험단위기간이 계산됩니다. 질문자님의 경우 한주 5일근무자이고 총 7개월미만 근무라면 180일 충족이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 4대보험 가입기간이 아닌 실제 근무기간이 3개월 이상이라면 30일전 해고예고를 하여야 합니다.2. 해고로 퇴사하는 경우 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다.3. 그리고 적어주신글을 보면 4대보험에 2월부터 가입하신것으로 보입니다. 그 이전에도 실제 근무를 하였다면근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 하시길 바랍니다. 4. 감사합니다.