답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 우선 5인미만 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대한 가산수당은 발생하지 않습니다.2. 질문자님의 경우 한주 38시간을 근무하며 월 최저임금 산정시 주휴수당 포함 약 1,814,890원으로 계산이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.특고 · 프리랜서로서 ’21년 10~11월에 활동하여 50만원 이상 소득이 있으면서, ’20년 연소득(연수입)이 5천만원 이하여야 합니다. 그리고 기존 긴급고용안정지원금을 지원받지 않은 특고·프리랜서의 경우 최대 100만원을 지원합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.법정공휴일에 대한 휴일근로수당이 근로계약서에 포함되어 있는지가 중요합니다. 이왕이면 개인정보를 가리고 계약서 자체를 올려주시면 더 정확한 답변이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자의 임금총액의 1/12을 부담금으로 적립을 해줘야 합니다. 지각, 조퇴가 있는 경우 공제후임금을 기준으로 계산하여 적립하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 경력 및 호봉산정과 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 내용은 없습니다. 따라서 지원하려는 회사에 문의를 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 아르바이트 2의 경우 4대보험에 가입을 하여야 합니다.2. 아르바이트 1의 경우 상용직 형태로 취득신고를 하는 경우라면 고용(3개월 후), 산재만 가입하면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1년미만에 발생한 연차 11개는 질문자님 입사시점부터 1년간 사용할 수 있습니다. 1년이 지나면 미사용 연차에 대해서는연차수당으로 지급을 하여야 합니다. 쓰지도 않은 연차를 사용한 것으로 처리한 부분에 대해 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.이러한 실비변상적인 금품이 아닌 임금성이 인정되는 항목은 퇴직금 계산시 전부 포함하여 계산이 되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.고용보험법 시행규칙에 따라 일부 사업의 폐지나 업종전환의 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.업무상 재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상, 질병 등의 경우 산재처리를 통해 보상을 받을 수 있습니다. 회사에서질문자님에 대한 고용신고를 하지 않았더라도 실제 근로자로 채용되어 일하다가 다쳤다면 산재처리가 가능합니다.감사합니다.