내년도 퇴사 예정자입니다. 연차수당 선지금 및 퇴직금 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사와 협의하여 연차를 선사용하고 퇴사를 하는 경우라면 초과사용한 부분에 대해 질문자님의동의를 받아 임금에서 공제는 가능하지만 미사용한 부분에 대해서는 공제할 수 없습니다. 그리고 임금공제를 하더라도 퇴직금은 정상적인 최종3개월치의 임금을 기준으로 산정이 되어야 할 것 같습니다. 감사합니다.
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권고사직 코드 23번이 아닌 26번으로 할 경우 실업급여 받는데 지장이 없나요
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 권고사직으로 정정처리가 되어야지 신청이 가능합니다.2. 26번 코드의 경우에도 장기간 무단결근, 형법상 범죄 등의 내용이 아니라면 실업급여 수급이 가능합니다.3. 증거가 명확한지에 따라 기간에 차이가 있습니다.4. 다른 회사에 취업하더라도 질문자님의 퇴사사유를 조회할 수 없으므로 불이익은 없을걸로 보입니다.5. 감사합니다.
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전동휠 타고 출근중 넘어져 다쳤는데 산재 가능 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.업무상 재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상, 질병 등의 경우 산재처리를 통해 보상을 받을 수 있습니다. 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근중에 발생한 재해는 산재처리가 가능합니다. 경로를 벗어나는 경우에도 다음의 예외적인 경우에는 산재로 승인받을 수 있습니다. 감사합니다.① 일상생활에 필요한 물품을 구입하는 행위② 직업훈련기관에서 교육이나 훈련을 받는 경우③ 선거나 투표행사④ 보호하는 아동 또는 장애인을 보육기관에 데려다주거나 데려오는 경우⑤ 질병의 치료나 예방을 목적으로 진료받는 경우⑥ 요양 중인 가족을 돌보기 위한 경우⑦ 그 외 고용노동부 장관이 인정하는 필요한 행위
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감단승인을 받은 근로자 주휴일 계산 방식?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.감시 · 단속적 근로로 승인되면 근로기준법상의 근로시간 · 휴게 · 휴일에 관한 규정이 적용 제외됨으로, 기준근로시간 · 연장근로 제한 · 휴게시간 · 주휴일 · 연장근로 및 휴일근로에 대한 가산임금 등은 적용되지 않습니다. 감사합니다.
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입사일 기준 연차 계산이 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.질문자님이 2019년 11월 10일에 입사하여 2021년 12월 30일에 퇴사하는 경우 근로기준법에 따라 발생한 연차는입사시점 부터 1년 미만 기간 : 11개, 2020년 11월 10일 : 15개, 2021년 11월 10일 : 15개 입니다. 감사합니다.
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파견업체 계약종료로 인한 퇴사시 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.여기서 비자발적 퇴사는 파견된 사업장에서가 아닌 질문자님이 소속된 사업장에서 비자발적 퇴사를 하여야 합니다. 그리고계약기간 만료일 이후에도 계속 근로제공이 있고 회사에서 별도의 이의를 제기하지 않는다면 묵시적으로 계약이 연장된것으로 봅니다. 현재 상태에서는 실업급여 수급은 어려울 것 같습니다. 감사합니다.
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포괄임금제 통상시급 계산방법?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.통상임금은 소정근로에 대하여 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 위의 임금항목 중 식대가 전직원을대상으로 매월 10만원이 고정적으로 지급되는 경우라면 통상임금에 포함되므로 10만원을 포함하여 통상시급을 산정하여야합니다. 감사합니다.
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이런 경우 실업급여는 어떻게 책정 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 수급금액과 관련한 소정근로시간은 최종직장을 기준으로 판단을 합니다. 따라서 질문자님의 경우 8시간을 기준으로실업급여 수급금액이 결정된다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
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사업자가 있어도 실업수당청구가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님이 사업자가 있는 경우라면 퇴사후 실업급여 신청전에만 사업자를 폐업, 휴업, 명의변경을 하신다면 실업급여신청이 가능합니다. 감사합니다.
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산업재해조사표 제출시 불이익에대해서
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.산업재해조사표 제출은 법에 따른 의무사항이므로 관할 노동청에 제출을 하여야 합니다. 경험상 조사표 제출만으로 회사가입는 불이익은 없으므로 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 오히려 미제출시 과태료가 부과되므로 제출을 하시는게 좋을걸로보입니다. 감사합니다.
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