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답변 내역

급여계산 방법 및 산출금액 정확하게 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 한주 20시간 근무시 주휴수당 포함하면 20 + 4(주휴) x 4.345 x 10,320원으로 계산하여 1,076,169원이 됩니다.2. 한주 20시간 주휴수당 제외하면 20 x 4.345 x 10,320원으로 계산하여 896,808원이됩니다.3. 한주 30시간 근무시 주휴수당 포함하면 30 + 6(주휴) x 4.345 x x 10,320원으로 계산하여1,614,254원이 됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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주4시간 근무 6개월 이상 근무할때 고용보험 가입여부 확인
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 불가합니다. 따라서 본 사업장에서만 고용보험 자격이 유지된다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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실업급여 수급 중 중간 입사, 그러나 입사일은 수급 마지막 날 후예요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 한다면 취업일 전일까지의 기간에 대해서는 실업급여가 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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경영난으로 인한 자발적 퇴사 실업급여 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불로 인하여 자발적 퇴사를 하는 경우 2개월(60일) 이상의 체불이 발생하여야 합니다. 적어주신 지연일수로 보았을때 실업급여 신청은 어렵다고 보입니다. 그리고 경영사정이 있더라도 회사에서 권고사직으로 퇴사하는게 아닌 자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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근로대기와 근무태만의 구분을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 시점에 수행하여야 할 업무가 있는지가 중요할 것으로 보입니다. 업무가 없어 대기하는 경우라면 문제가 없겠지만 업무가 있고 휴게시간이 아님에도 휴식을 취한다면 업무태만이 문제될 수 있다고보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.22
5.0
1명 평가
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초단시간 근로자 국민연금, 건강보험 가입 희망
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강과 연금은 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 가능합니다.월 근로시간이 60시간 미만인 경우 건강과 연금의 가입대상이 아니어서 가입이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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산채처리 시 치료받은 후 실업급여 까지 신청 가능 한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후에도 산재신청은 가능합니다. 다만 산재로 인한 치료 종료 후 실업급여를 받기 위해서는 회사에 재직중인 상태에서 산재처리를 하셔야 합니다. 그렇지 않고 퇴사를 한다면 산재신청은 가능하더라도실업급여는 신청하기가 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.22
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교통사고로 인한 입원기간도 퇴직금 산정에 포함이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 병가기간도 퇴직금 산정에 있어 계속근로기간에 포함됩니다. 따라서 병가기간도 포함하여퇴직금을 산정하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.21
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실업급여 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여는 질문자님의 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두완료되면 됩니다. 처음에 조금 늦게 신청하더라도 받는 기간 및 금액에 있어 변동은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
5.0
1명 평가
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회사 신규채용자 계약기간 문의 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당사자가 합의하면 적어주신대로 계약체결이 가능합니다. 이 경우 1년에서 하루 부족하기 떄문에 퇴직금은 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.21
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