답변 내역
- 1년하고 며칠 더 근무하는 기간제 연차 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 366일 이상 근무하고 퇴사한 때는 1년간 80% 이상 출근 시 부여되는 연차휴가 15일분에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.0200
- 근로 계약이란 매년마다 세부 내용을 업데이트 해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간 등 근로조건이 변경된 때 이를 반영한 근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부해 주어야 합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0200
- 월급을 2달째 못받고 있어요ㅜ신고가 답일까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사를 전적으로 믿기 보다는 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 법적 절차에 따라 미지급된 임금을 지급받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불26.01.0200
- 실업급여 부정수급 출석요구 관련 입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 요구하는 자료를 제출하시기 바라며, 사실 그대로 소명하시고 선처를 구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0200
- 퇴직하면서 연차수당 지급 관련해서 연차수당 퇴직금 포함여부 문의 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가 13일분의 미사용수당은 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0200
- 하루 병가를 썻는데 진단서,입원확인서를 요구합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5일 이상 병가를 사용해야 진단서를 제출할 의무가 있는 것이라면 하루 병가 사용 시 진단서를 제출하지 않아도 되며, 제출하지 않았다는 이유로 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 등으로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.0200
- 퇴사시 연차소진에 관련하여 여쭤봅니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 사용기간 중에도 근로관계가 유지되므로 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함됩니다. 따라서 최소 2.15.까지 연차휴가를 사용하고 그 이후에 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.0200
- 2026년 5인미만 계산 부탁드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (30시간+주휴 6시간)×4.345주×10,320원=1,614,254원(세전)2. (54시간+주휴 8시간)×4.345주×10,320원=2,780,105원(세전)3. (48시간+주휴 8시간)×4.345주×10,320원=2,511,062원(세전)입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.025.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 5인미만 사업장에서의 고용승계기대권 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 용역업체와 영업양도 계약을 체결하지 않은 이상 새로운 용역업체로 근로관계는 승계되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0200
- 파트타임 단기알바 휴일근로수당 관련 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 소정근로일을 개근할 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. 네, "유급휴일수당 100%+휴일근로수당 100%+휴일근로가산수당 50%"를 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100