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알바가 일주일전에 퇴사통보를 했는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 근로자가 희망하는 퇴사일 전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당하므로, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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퇴직금 연차수당 반영 헷갈립니다..도움요청드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 지급한 연차휴가미사용수당 뿐만 아니라 지급하지 않은 연차휴가미사용수당 또한 합산하여 12분의 3만큼을 평균임금에 산입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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퇴직금도 이제 제때에 수령 못하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.금시초문입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 청구할 수 있습니다. 만약, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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조기 육아휴직 가능 기간이 언제죠ㅠ12주 남았어요!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산 전 육아휴직은 말 그대로 임신한 사실이 있다면 언제든지 사용할 수 있습니다. 다만, 해당 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 육아휴직 개시예정일 전 6개월 이상이어야 사용할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.29
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퇴사 통보 후, 사직서 결재를 안해줄 경우에 이직회사 근무에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직할 회사에 입사한 날부터 4대보험이 취득되어야 하는 사정이 있다면 문제가 됩니다. 다만, 그러한 사정이 없다면 겸업 상태가 일시적으로 발생한 것만으로는 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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퇴직금 관련 질문입니다. 사장님 바뀜
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 사업주만 변경된 것일 뿐 사업주 변경 전, 후 동일한 장소에서 동일한 업무를 계속하여 제공하는 것이라면, 종전 사업주와 근로계약을 최초 체결하여 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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월매출에 따른 인센티브도 퇴직금 계산 시 포함되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 인센티브가 계속적/일률적으로 지급되고, 근로계약/취업규칙/단체협약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 근로의 대가인 임금으로 보므로 평균임금에 산입하여 퇴직금을 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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연차수당 지급에 관한 질문있습니다....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제60조에 따라 개별 근로자의 입사일 기준으로 연차휴가를 부여함이 원칙이므로 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가를 기준(15일 발생)으로 그 차이를 수당으로 보전해 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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급여 및 사직서 날짜 수정이 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직일이 11.30.이라면 마지막 근로일은 11.29.로 보아 1일분의 임금은 월급에서 공제될 수 있습니다. 아직 사직서가 수리된 경우가 아니라면 철회가 가능하며 사직일을 변경하여 다시 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.29
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근로계약 연장 후 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이라면 3개월 계약기간 만료 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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