전문가 프로필

답변 내역

양도양수 해고수당 질문입니다...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 양도 전에 해당 근로자를 해고한 사실이 없고 단지 근로계약기간이 만료되어 근로관계가 종료된 것이라면 이는 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.25
0
0

실업급여 받는 중에 알바 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에 일용근로내용확인신고를 하도록 요청하시고 하루 근무한 사실을 관할 고용센터에 신고하서야 추후에 부정수급에 따른 법적 처벌을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.25
0
0

건강문제로 실업급여 청구가 가능할까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주 5일제 근무였다면 피보험단위기간은 180일 이상이므로 구직급여 수급요건 중 하나는 충족할 것으로 판단됩니다. 다만, 질병으로 인해 자발적으로 이직하여 구직급여를 수급하고자 한다면 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견 및 휴직, 휴가를 사용자가 거부한 사실이 있어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.25
0
0

근로계약서 미작성한채 근무6개월차
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 있습니다.근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 작성ㆍ교부해야 하므로, 이를 위반한 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0

주말출근 시, 당직근무인가요 무급 및 유급휴일 근무인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신 바와 같이 전화수수, 시설순찰 등 전형적인 당직근무가 아닌 본래업무와 유사하다면 근로시간으로서 근로기준법에 따른 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0

계약직끼리 월급차이가 납니다. 개인적으로 이해가 되지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약직 근로자간에는 합리적 이유가 있다면 차별의 문제로 보기 어렵습니다. 즉, 개인의 역량, 능력, 경력 등의 차이가 있다면 이를 근거로 연봉상의 차이를 둘 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

투잡을 하는데요 고용 보험 들수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 근로자로서 고용보험에 이중으로 가입이 되지 않으나, 쿠팡에서는 근로자가 아닌 노무제공자로서 고용보험에 가입하는 것이라면 각 사업장에서 고용보험에 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.24
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 받는 중에 1일 단기알바 가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1일만 근로하는 것이라면 정상적으로 일용근로내용확인신고를 하고 해당 사실을 관할 고용센터에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

임신한 직원이 퇴사한다고 했다가 갑자기 육아휴직쓴다고 할 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 남녀고용평등법에 제19조에 따른 산전육아휴직을 부여할 법적 의무가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
5.0
1명 평가
0
0

자전거로 출근 중 사고를 당해 일주일간 출근을 못한 경우 다음 달 만근으로 처리가 안되는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재처리를 하지 않더라도 출퇴근재해는 업무상 재해로서 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0