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답변 내역

경영악화로 인한 권고사직에 대한 조건이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 권고사직에 관하여는 법에서 제한하고 있지 않으므로 회사가 결정에 의해 퇴사를 권유할 수 있습니다. 2. 따라서 회사가 퇴사를 권유하였다 하여 반드시 이를 수용해야할 법적 의무는 없으므로 계속 근무하게 하거나 해고할 수 밖에 없을 것입니다. 이때, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제23조제1항 및 제24조에 따라 '정당한 이유'가 있어야 하며, 동법 제27조에 따라 해고의 시기와 사유를 서면으로 근로자에게 통보해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
1일 전
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60세 아파트 미화원 입니다 근로계약서에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계약기간이 만료되었음에도 불구하고 양 당사자가 아무런 이의제기 없이 상당기간 계속하여 근로를 제공한 경우에는 묵시의 갱신 즉, 종전의 근로계약이 동일하게 갱신된 것으로 봅니다(3개월 계약 연장).
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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기초수급자가 빛 탕감 받으면 기초수급자 아예 끊기나오????? 자세히 알려주세요기초수급자가 빛 탕감 받으면 기초수급자 아예 끊기나오????? 자세히 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 기초수급자 자격박탈 등에 관한 사항은 인사/노무와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 따라서 관할 주민센터에 직접 문의하시거나 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 원하는 답변 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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결근시에도 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로일을 개근하지 못한 주에는 주휴수당을 청구할 수 없으나, 휴가, 휴일 등으로 인해 실제 근로를 제공하지 못하여 실근로시간이 15시간 미만이 되더라도 나머지 소정근로일을 개근한 주에는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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토요일.일요일.공휴일근무 수당게산문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 주휴일 및 공휴일에 8시간을 초과한 근로에 대하여 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 지급해야 하며 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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최저시급으로 알바를 할때 근로계약서와 월급은 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 근로소득자는 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다. 2. (25시간+주휴 5시간)*4.345주*10,320원=1,345,212원(세전)에서 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세, 그리고 4대보험료를 공제하고 지급받습니다. 3. 네, 근로기준법 제17조에 따라 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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병원이송업문중 근무에 관련해서 글을 올립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.증거 없이 어느 일방의 주장만으로는 인정되기 어렵습니다. 따라서 휴게시간을 부여하지 않은 사실, 사용자의 지시, 명령하에 근로를 제공하였음에도 불구하고 이에 대한 추가 수당을 지급하지 않은 사실을 증명할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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공공기관 퇴직금 재입사시 반납해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 호봉인정과 퇴직금은 서로 아무런 관련이 없으므로 퇴직금을 반환할 의무는 전혀 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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소속 직원 가족수당 지급에 관한 증빙자료를 받으려고 하는데 어떤 서류로 해야할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인과 가족이 동일 세대로 있는지 확인하기 위한 서류가 요구되므로 주민등록등본 및 가족관계증명서를 제출합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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카페 알바 관련하여 궁금한 사항이 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 근로소득자인 근로자에게 3.3% 사업소득세를 원천징수할 수 없습니다.2. 네, 근로기준법 제48조제2항에 따라 사용자는 매월 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 과태료).
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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