답변 내역
- 실업급여는 언제 신청하면 좋을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1월분 급여가 지급되는지 여부와 상관없이 퇴사일 기준으로 12개월 이내에 구직급여를 신청하시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 4대보험 상실,취득 고용보험 정보변경에대해서 여쭤봅니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추후에 구직급여 수급요건을 명확히 하기 위해서라도 질문자님께서 말씀하신 절차를 거치는 것이 바람직합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2600
- 연차시간으로 계산할때 이 계산법이 맞을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가는 1일 소정근로시간에 대하여 사용할 수 있으며, 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으므로 9시간이 아닌 8시간에 대하여만 총 연차휴가시간에서 차감할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 2시간하고 잘렸는데 돈 어떻게 받아야하죠안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3%는 사업소득세로서 근로자에게 원천징수할 수 없습니다. 따라서 질문자님은 근로자이므로 3.3% 사업소득세를 원전징수할수 없으며 일용근로내용확인신고를 통해 고용보험료만을 공제(지급된 임금의 0.9%)하여 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 퇴직금 받을때 연차수당은 어떻게 되나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 1.1.자 사직을 수리한다면 질문자님에게는 발생한 최대 연차휴가일수 7일 중 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2600
- 이력서 자격증 급수 오기재 관련하여 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 자격사항이 지원하는 업무수행에 있어 필수적으로 요구되는 것이 아니고 단순 착각으로 인해 잘못 기재한 것이라면 지체없이 해당 회사에 알린다면 채용이 취소되는 등의 법적 불이익은 받지 않을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2600
- 입사일 기준 퇴사자 신규 연차 소진 가능 여부 질문드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.12.~2025.12. 1년 동안 80% 이상 출근 시 2025.12.에 15일의 연차휴가가 발생하고 이를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 경우에는 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다(입사일 기준으로 정산하는 바, 2026.1.1.에는 연차휴가가 발생하지 않습니다).고용·노동 / 임금·급여25.12.265.01명 평가10
- 정말 감사해요200
- 법정의무교육 자체교육하고나서 신고제출해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 신고ㆍ제출 의무는 없습니다.2. 즉, 교육이수일지 및 참석자 명단 등 교육을 실시한 사실을 확인할 수 있는 서류를 회사에서 보관하고 있으면 됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.2600
- 자발적 퇴사후 재취업 한달후 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하여 계약기간이 만료되어 이직할 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 이때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 말합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.265.01명 평가00
- 보건증이 유효한줄알고 이직을 했는데요.. 기간이 만료되었어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 오늘 검사를 받은 상태라면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2600