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답변 내역

3일 단기알바(일 10시간 근무) 휴게시간과 주휴수당 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로기준법 제54조에 따라 최소 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하면 법 위반이 아닙니다.2. 3일 단기 알바는 계속근로가 예정되어 있지 않으므로 주휴수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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주5일 알바중 하루 결근 시 주휴수당 지급 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로일 중 월요일을 질문자님의 귀책으로 결근한 것이므로 해당 주의 주휴수당 자체를 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.16
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아르바이트 실업급여 관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 상기 사유로 사직을 권유하고 질문자님이 수용하면 권고사직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 설사 자발적으로 이직하더라도 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 질문자님의 동의 없이 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경된 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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퇴지금정산시 휴직기간 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 기간 중 사용자의 승인을 얻어 휴직한 기간 및 그 기간 동안에 지급된 임금을 제외하여 평균임금을 산정하면 됩니다. 즉, 퇴직 전 3개월 기간이 90일이고, 그 중 30일을 휴직하였다면 90일 중 30일 제외한 60일 동안에 지급된 임금 총액을 60일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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중간입사자 연차(월차) 계산법 및 주휴일 계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주말을 휴(무)일로 정하였다면, 주말에 휴(무)일을 부여해야 합니다. 2. 최초 입사일인 2025.12.16.부터 계속근로기간을 기산하여 1개월이 되는 날까지 개근했는지 여부에 따라 1년 미만 기간 동안 연차휴가를 부여하면 됩니다. 즉, 2025.12.16.~2026.1.15. 동안 개근한 때는 2026.1.16.에 연차휴가 1일을 부여하면 되며, 2025.12.16.~2026.12.15. 동안 80% 이상 출근한 때는 2026.12.16.에 15일의 연차휴가를 추가로 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.16
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1명 평가
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퇴직금 관련 궁금한 점이 있습니다! 답변 부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 퇴사하는 날 전날까지의 재직기간 전체에 대한 퇴직금을 지급해야 하며 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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피보험자이직확인서 정정할 경우 과태료 가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직을 한 사유가 질병으로 인한 퇴사라면 사실관계가 달라지는 것은 아니므로 문제되지 않을 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 해당 고용센터 실업급여 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.12.16
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학습지교사 대리 결제 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한, 학습지 교사는 근로기준법상 근로자로 보지 않으므로 근로계약이 아닌 해당 민법상 용역 또는 위탁계약으로 검토해야 할 것입니다. 따라서 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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배달어플탈퇴만 하고 해촉증명서를 안 내고서 실업급여를 수령한 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 해당 업체에서 노무를 제공한 사실이 없었다면 해촉증명서를 발급하여 제출하지 않았다는 이유만으로 부정수급에 따른 법적 불이익을 받지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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포괄임금제 휴일,공휴일 전부출근 수당 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 나열하신 것처럼 고정적으로 발생하는 휴일근로 및 연장근로를 초과하여 근로한 때는 추가적으로 휴일 및 연장근로수당을 청구할 수 씨있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.16
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