답변 내역
- 아르바이트 확인서? 쓰고 가라는데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서로 주장하는 바가 다르다면 이를 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보해야 주장하는 임금을 지급받을 수 있습니다. 다만, 퇴사한 날부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않은 때는 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩므로, 상기 사유만으로 임금을 아예 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시는 것이 바람직합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0600
- 회사 취업과 연봉 관련해서 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에 따른 연장/야간/근로수당이 적법하게 연봉에 포함되어 있는지 확인하시기 바랍니다. 식대는 별도의 정함이 없는 한 반드시 연봉에 포함되어야 하는 것은 아닙니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.061.01명 평가00
- 실업급여 관련 소정근로시간과 실근로시간안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상의 소정근로시간을 기준으로 산정됨이 원칙입니다. 다만, 소정근로시간을 변경하여 실근로시간이 늘어난 경우에는 변경된 소정근로시간을 기준으로 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0600
- 제가 받을 수 있는 실업급여액이 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직 당시 연령이 만 50세 미만이라면 180일, 50세 이상이라면 210일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다. 10,030원*0.8*5.6=44,934원이 적용될 것으로 예상됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0600
- 휴게소 간격은 법적으로 어떻게 정해져 있나요?!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 고속도로 휴게소간의 거리와 관련하여서는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0600
- 근로감독관은 특별사법경찰관의 권한을 가지고. 있다고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로감독관은 노동관계법령 위반에 대한 현장조사, 서류의 제출, 심문 등의 수사를 할 수 있으나, 사문서 위조는 노동관계법령을 넘어서 형사상 범죄행위에 해당하므로 관할 경찰서에 전담하여 수사하는 것이 타당합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0500
- 모성보호법에 따른 단축 근무 및 출산휴가 사용 후 퇴직금 산정방식 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 개시 전인 2025.11.1.부터 역산한 2025.8.1.~2025.10.31(92일).을 3개월로 보아 평균임금을 산정하되, 해당 기간 중 출산휴가기간인 2025.8.1.~2025.9.30.(61일)을 제외한 31일 동안 지급된 임금총액을 31일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.055.01명 평가10
- 지식 레벨업100
- 주휴, 휴일수당 중복 수령?이 가능한가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주휴일과 공휴일이 겹쳐 휴무한 때는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급으로 처리하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0500
- 안녕하세요 실업급여 1개월 기준 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로기간은 1년 이상이 되지 않습니다. 따라서 11월 9일까지 기간을 정하고 그 기간이 만료되어 이직해야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0500
- 주말부부하면 서로 좋은 게 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사노무 관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0500