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답변 내역

추석연휴하루 연치써서 일주일휴가쓰면안도나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 상기와 같이 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.23
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하루 비어서 근무할경우 실업급여관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여는 고용보험과 관련있습니다. 즉, 고용보험관계가 단절되어 하루 공백기간이 발생하더라도 다시 취득하여 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이면, 비자발적 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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수습 기간 중 해고 / 부당해고 구제 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 만료통보는 해고로 볼 수 있으므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.23
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스케줄근무 법정 공휴일 근무 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법정공휴일은 통상근로일이 되며 그 날 근로하지 않은 때는 결근에 해당하므로 무급으로 처리되며, 대체된 공휴일에는 근로제공 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.23
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파트타임 무기전환 시기 및 퇴직금 계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 이상 2년을 초과하여 근로를 제공한 때는 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다. 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 만약, 통상임금이 평균임금보다 크면 통상임금으로 퇴직금을 지급해야 하며 이때는 소정근로시간이 5시간으로 변경된 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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만약 추석 연휴 등에 출근해서 일을 해야 한다면 기본 급여에 몇 배를 더 받게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 추석 연휴 등 공휴일 및 대체공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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4촌이내 인촌 고용보험가입 여부 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 비동거 친족으로서 해당 사업장에서 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 것을 볼 수 있다면 고용/산재보험 가입대상에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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퇴직금 일수 관련하여 퇴직금 수령방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일자를 2025.10.2.이후에 정하고 퇴사처리한다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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직원이 현금을 훔치다 걸려서 퇴직햇는데 일한 급여지급부분
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변 드린 바와 같습니다. 상기 문제는 고소를 통해 해결해야 할 문제이고 이와 별개로 근로계약에 따라 지급하기로 한 임금을 전액 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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실업급여 일용직 한달계약 수급조건 충족여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 일용근로내용확인신고를 한 경우에는 종전 사업장에서 자발적으로 이직한 사실이 있으므로 최종 이직일 전 18개월 동안 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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