답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식이 요구되지 않아 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 동의 없이 임금의 구성항목을 임의로 변경할 수 없습니다.2. 결과적으로 통상임금 비율이 낮아질 경우 통상임금으로 산정하는 각종 수당이 적어지는 불이익이 발생합니다.3. 대기시간은 근로시간에 해당합니다(근로기준법 제50조제3항).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.25.8.1.~26.7.31. 동안 80% 이상 출근 시 26.8.1.에 가산휴가 2일을 포함한 17일의 연차유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최대한 적응을 빨리하기 위해서라도 출근 시 처리해야할 업무의 우선순위를 미리 정하고 준비해두시는게 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 고의ㆍ과실 책임이 있어야 근재보험을 청구할 수 있는 바, 시설물 관리 결함이 있다면 가능하나 단순히 보행 중 발생한 사고라면 청구하기 어려울 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로계약서에 따르면 1년 기간을 정한 근로계약을 체결한 것이며 취업규칙 등에 수습기간 규정이 없는 한 이미 정식 채용된 근로자로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상용직으로서 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여를 수급하려면 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 합니다. 따라서 최소 3.1.까지 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추선연휴도 황금연휴 중 하나입니다. 연휴가 끝난 후 업무 부담감을 줄이기 위해서라도 출근 전 날 미리 업무준비를 하는 것이 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.AI가 도입되어 일자리가 줄어들 수는 있으나 모든 일자리를 대체할 수는 없는 것이므로 AI 기술을 활용한 가치 있는 일자리가 무엇이 있는지 탐색해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.장기간의 연휴로 인해 다음 날 출근이 걱정되지 않으려면 조금이나마 다음 날 출근 시 해야할 업무를 정리해보는 것이 도움됩니다.