답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제36조 위반으로서 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직사유는 사실 그대로 신고해야 하므로 학업을 위해 자발적으로 이직한 것으로 신고해야 추후에 부정수급에 따른 법적 책임을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙 등에 수습기간에 관한 근거규정을 두고 있지 않는 한, 근로계약서를 작성하지 않았다면 수습기간을 둔 것으로 보기 어려우므로 수습기간 3개월 동안에도 최저임금 이상으로 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 것을 만족하는 결과는 따라오기 힘든 법입니다. 현재 질문자님이 처해있는 상황을 타개할 수 있는 결정을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 우편으로 보내도 됩니다. 설사 사직서 자체를 제출하지 않더라도 지급해야 할 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하였으므로 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 연차휴가수당을 반납하고 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.농촌과는 달리 도심지역의 경우 여러 행정적 수요가 많으므로 다양한 사회서비스, 안전, 행정보조 업무를 수행하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원직복직명령을 하더라도 이미 30일 전에 해고예고를 하지 않은 상태이므로 해고예고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일이 주휴일이라면 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.