전문가 프로필

답변 내역

반차 시간 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없다면 노사 당사자간의 합의로 시업시각 및 종업시각을 정하여 휴게시간을 제외한 4시간의 근로를 제공한 후 퇴근하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
0
0

지각2회시 연차차감을 할수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 동의없이 연차휴가에서 차감할 수 없으며, 지각으로 인해 근로하지 못한 시간에 대한 임금을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
0
0

근로계약서에 1년 이내 퇴사 시 법적 조치
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 조항은 효력이 발생하지 않습니다. 즉, 1개월 전에 사직의 의사표시만 한다면 1개월 후에 퇴사 시 어떤 법적책임을 지지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.16
5.0
1명 평가
0
0

법인회사 반차 의무인지 알려주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 1일 단위로 부여함이 원칙이므로, 반차를 부여할 의무는 없습니다. 다만, 연차휴가의 취지에 따라 근로자의 요구가 있다면 반차로 부여할 수 있으므로, 근로계약서 및 취업규칙 등에 근로자의 동의절차를 거쳐 규정하는 것이라면 그 효력이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
0
0

반차 안해주면 회사에 문제가 생기나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 연차휴가는 일 단위로 부여함이 원칙이므로 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 반차로 부여하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
0
0

휴일근로수당관련 문의드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로수당과 휴일근로수당은 1일 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여 중복하여 지급하면 됩니다(2배, 근로기준법 제56조제2항).
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.16
5.0
1명 평가
0
0

편의점 주휴수당 휴게시간 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서에 따르면 질문자님은 1주간 소정근로시간이 휴게시간을 제외하여 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.다만, 질문자님이 주장하는 바와 같이 실제 휴게시간을 보장받지 못했다는 점을 증명할 수 있다면 예외적으로 주휴수당 청구가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.16
0
0

직원 질병으로 인한 퇴사시 실업급여?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.13주 이상의 요양이 필요하다는 의사 소견서가 필요하고, 질병휴직, 휴가를 신청하였으나 회사에서 이를 거부한 사실을 확인할 수 있는 사업주확인서가 필요하다고 설명해 주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.16
0
0

연차수당 관련해서 입사 한지 만2년 되는해
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2년까지 근무하고 그 다음 날 퇴사할 경우에는 직전연도 1년간 80% 출근 여부에 따라 발생하는 연차휴가에 대한 미사용수당은 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.16
0
0

사직서 일자보다 이른 무단결근은 징계해고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근에 해당하므로 징계사유가 될 수 있으며, 장기간 무단결근 시 징계해고 사유에 해당할 수 있습니다. 다만, 해당 회사에서 퇴사할 의사가 확고하다면 징계해고의 실익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.16
0
0