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답변 내역

단기 알바 시, 고용보험 가입하면 실업급여 부합할지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로기간만으로는 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않으므로 퇴사일 전 18개월 동안에 다른 사업장에서 고용보험에 가입된 이력이 없다면, 퇴사 후 부족한 피보험단위간을 채우고 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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단기 알바 시, 고용보험 가입여부 장단점
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유/불리를 떠나 가입요건을 충족하면 가입해야 합니다.1번 답변과 같습니다.네, 고용보험에 가입되어 있어야 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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일주일동안 15시간 근무를 한경우 주휴 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이틀만 근무하고 퇴사한 단기 근로자의 경우에는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
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사업장이 5인미만인지 이상인지 아는법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 방법으로 상시 근로자 수를 산정해봐야 알 수 있습니다. 사장은 근로자가 아니므로 상시 근로자 수에서 제외됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.01
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이런 경우 퇴직금을 받을수있을까요?(알바)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서 상에 기재된 1주간 소정근로시간을 질문자님의 동의 하에 15시간 미만으로 변경하지 않는 한, 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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단기 아르바이트 근무 야간 수당 지급 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이면 오후 10시부터 다음 날 6시 사이에 근로 시 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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실업급여 신청한날? 퇴사한날인지 궁금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입되지 않은 상태로 근로를 제공한다면 종전 사업장을 기준으로 구직급여를 신청할 수 있습니다. 구직급여를 신청할 수 있는 날은 퇴사일로부터 12개월 이내 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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부당해고로 인한 합의금 위로금 적정수준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위로금을 요구하는 것 자체가 법 위반은 아니며 또한 사용자가 위로금을 반드시 지급해야 할 법적 의무도 없습니다. 안타깝게도 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 정당한 이유없이 해고가 가능하므로, 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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6월3일이 갑자기 공휴일이 되었는데 어떻게 보내는게 가장 알차게 보낼수있을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 프렌차이즈 음식점 가격에 대하여는 해당 업체에 직접 문의하시기 바랍니다. 가족과 함께 가까운 근교에 나가서 스트레스를 해소하시는 것도 좋은 방법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
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산재보험 통원치료 자가이용 교통비 받는법?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 병원에서 발급한 통원확인서를 통해 통원치료를 받았음을 증빙하여 교통비 등을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.01
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