고용·노동
선생님들 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요 저는 5인 이상인 회사에서 근무중인 중간관리자 입니다. 인사권은 없습니다 ㅎ 저희는 본사로 부터 일을 받아서 하고 있습니다. 그런데 올해 3월에 회사가 어렵다면서 같이 근무하는 2명의 아르바이트 인원중 한명을 정리해달라고 했으며 저는 누구를 내보낼수는 없으니 기존의 근무시간을 절반으로 하면서 급여를 절반으로 줄이자는 의견을 회사에 제안했고 회사는 저의 제안을 받아들였습니다. 2명의 인원들에게 기존의 근무시간을 유지하되 줄어든 금액 만큼은 제가 주겠다고 이야기했고 돈을 마련하기 위해서 2잡을 해서 지금까지 주고있습니다. 그런데 회사에서 이마저도 유지하기 어렵다고 1인을 정리하라고 하였고 이 이야기를 했더니 나가는 인원이 수령하게되는 줄어든 실업급여에 대해서 저에게 채워달라고 요청을 하고 있습니다. ㅠㅠ 참,,, 물론 처음 3월에 회사의 제안을 받아들여서 나갔을 경우 실업급여가 지금보다 많았겠지만 선의를 가지고 행한 행동인데 마음이 아프기도 합니다 , 선생님들 그런데 이런경우에 제가 줄어든 실업급여를 보상해줘야 하는 어떤 의무가 있는지 고견부탁드립니다.