답변 내역
- 쿠우쿠우 홀서빙은 단순노무자인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 홀서빙은 음식서비스종사원으로서 단순노무직으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.05.3100
- 노동조합과 회사간의 협의된 사항을 사측에서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 간에 유효하게 체결한 단체협약에 관한 사항을 이행하지 않을 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.3100
- 2개월을일했습니다갑자기전화와서나오지말라네요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 질문자님은 해당 사업장에서 근속한지 3개월 미만이므로 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.05.3100
- 직장내괴롭힘으로 퇴사시 어떻게 되나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 인정 여부와 상관 없이 1개월 전에 퇴사하더라도 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.05.3100
- 추석연휴가 이번에 길어지면, 4대보험 직장 급여 감액되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일인 추석 연휴에는 쉬더라도 임금이 공제되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3100
- 4대 보험 근로자 부담분에서 1원 단위까지 다 공제하는 거 맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자 및 근로자가 부담하는 4대보험료는 원단위 절삭하여 공제(납부)하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.315.01명 평가00
- 급여를 받지 못했는데 전화해도 괜찮나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 급여를 지급하도록 요청하시고 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.05.3100
- 어린이집교사 신입교사 인지 못한 페이백안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만약, 실제 근로하지 않았는데도 4대보험에 가입하였다면 4대보험 취득취소신고를 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 상기 행위만으로는 해당 교사가 어떤 불이익이 발생한다고 단정짓기는 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3100
- 임금체불 후 회사 통보없이 퇴사 및 실업급여 관련.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 임금체불이 정당한 이직사유로 인정되기 위해서는 이직 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여야 하는바,임금체불은 임금을 이직일까지 받지 못했거나(미지급), 받았더라도 지연해서 받은(지연지급) 경우를 포함하며, 임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 60일이 넘으면 정당한 이직사유로 인정합니다.고용·노동 / 임금체불25.05.315.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 5인미만 급여계산할때 일급 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시급은 400만원÷((60시간+주휴 8시간)×4.345주))=13,538.2원이며, 5시간 추가 근무한 때는 13,538.2원×5시간=67,691원을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3100