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답변 내역

출산휴가 전 육아휴직에 대해서 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 육아휴직 개시 예정일 전 6개월 미만 해당 사업장에서 근무한 때는 사용자가 육아휴직을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.20
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세후월급 계산해주세요 ㅠㅠ !!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 비과세 대상인 식대 20만원을 포함한 세전 월급여는 4,054,530원이며, 고정연장근로시간이 월 9.78시간 발생하는 것이라면 기본급은 3,388,603원(세전), 고정연장근로수당은 265,927원(세전)으로 책정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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기초생활수급자 가능한가요 신청은 어떻게 하는지요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 기초생활수급자 요건 및 신청방법에 관하여는 해당 카테고리에 적합하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 관할 주민센터에 직접 문의하시면 명확한 답변을 얻을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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주52시간제 근무에 위반되는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상고, 주/야 근무 합산한 1주 근로시간이 52시간을 초과한 때는 근로기준법 제53조제1항 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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퇴직 의사 통보 이후 퇴직 효력 발생일은 언제인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다만, 월급제 근로자인 경우에는 7.1.자로 사직의 효력이 발생합니다. 1번 답변과 같습니다. 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생합니다. 반드시 서명할 의무는 없습니다. 2번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.20
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기상캐스터는 프리랜서잖아요? 그럼 노동자로 인정못받는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 상당한 지휘, 감독을 하는 등 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 사실을 증빙할 수 있다면 근로기준법상 근로자로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.20
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실업급여 수급 자격에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직일 전 18개월 동안에 이전 회사와 최종적으로 이직하는 회사에서의 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 하는 바, 주 5일 근무제인 경우 넉넉히 8개월 근속해야 180일 요건을 충족할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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식대는 퇴직금에 포함이 안되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 식사를 하지 않은 근로자에게도 식대를 지급하는 것이라면 이는 근로의 대가인 임금으로 볼 수 있으므로 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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아르바이트 주휴수당 기준을 알고싶어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근해야 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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개인사업자(카페운영)도 인건비지원사업 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 지원금 제도가 무엇인지 특정해 주셔야 이에 따른 답변을 드릴 수 있습니다. 고용노동부에서 주관하는 인건비 지원사업으로는 청년추가고용장려금, 일자리함꼐하기지원금, 신중년적합직무고용지원, 시간선택제신규고용지원 등이 있으며, 각 지원금제도마다 그 지급 요건이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.20
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