답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 연령을 불문하고 청구요건을 충족하면 퇴직한 때 언제든지 수령할 수 있습니다. 국민연금(노령연금) 수령시기를 말하는 것이라면 원래 받을 나이로부터 최대 5년까지 늦출 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2.24.까지 근무하고 2.25.에 퇴사했다면 3.10. 자정까지 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.D회사에서 고용보험에 가입했다면 폐업으로 인해 권고사직 또는 해고된 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.체류자격 F4(재외동포)는 고용보험 당연적용이 아닌 임의적용 대상자입니다.  따라서, F4체류자격을 가진 외국인 근로자에 대해서는 임의적용대상으로 하여 본인이 가입을 신청한 경우에 한하여 가입을 허용하고 있습니다. 

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. 식사를 제공해야 한다는 법규정은 존재하지 않습니다. 즉, 별도의 규정이 없는 한 식사를 제공할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 수급자격 여부를 판단하므로 단기계약으로 알바한 곳에서 고용보험에 가입한 때는 해당 사업장에서 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 상용 근로자로서 고용보험에 가입한 때는 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2~3일 이내에 처리됩니다.2. 시간이 오래걸린다면 회사에서 신고를 누락한 것일 수도 있으니 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주소지는 4대보험 가입 시 중요하게 고려되는 기재항목이 아니므로 전혀 문제되지 않습니다. 또한, 근로계약 효력여부에도 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상기 재직기간만으로는 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않아 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다. 주 5일 근무 시 넉넉히 7~8개월을 근무해야 피보험단위기간이 180일 이상이 됩니다.