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답변 내역

실업급여 받으면서 일하는 사람 신고 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."고용24" 사이트에 접속하여 부정수급을 신고하거나 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하여 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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직원이 주말근무 토 일 근무할경우 하루일당에 1.5 계산하여 주면되나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 해당 사업장은 상시 근로자 수가 5인 미만이므로 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로에 대한 가산수당 지급규정인 근로기준법 제56조가 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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집단따돌림으로 증거자료제출해도되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사측 사용자가 가해자가 아닌 한 회사측 자문노무사라는 이유로 질문자님에게 어떤 불이익이 발생한다고 보기 어렵습니다. 따라서 중립적인 위치에서 객관적인 사실조사가 이루어지도록 증거자료를 제출하는 것이 질문자님에게 유리합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
26.01.02
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건설일용직 근로자 퇴직금 정산관련문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 마지막 근무한 달의 근무일수가 3일이라는 이유로 평균임금이 현저히 낮아지는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.2. 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하고 있지 않으므로 연 20% 지연이자도 청구할 수 있습니다. 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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단기(이틀)알바생 구인 후, 취소통보
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 정당한 이유없이도 해고가 가능하므로 입사취소를 할 수 있으나 5인 이상이라면 정당한 이유가 있어야 입사취소가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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사직서를 회사에 언제까지 제출하면 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 별도의 규정이 없는 한 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사표시를 사용자에게 해야 합니다.2. 사업운영에 막대한 지장이 없음에도 불구하고 지정한 날에 연차휴가를 부여하지 않은 때는 근로기준법 제60조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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1명 평가
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알바 채용 공고와 실제 지급 받은 시급이 달라요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 채용공고상에 기재된 시급으로 임금을 지급할 것을 요구하시기 바랍니다.2. 만약, 거부할 시 관할 노동청에 임금체불과 함께 근로계약서 미작성ㆍ미교부로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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퇴직시 연차수당 산정 방법에따른 연차수당 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도기준 연차휴가일수 144.9일이며, 입사일 기준 132일인바 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없다면 근로자에게 유리한 회계연도 기준 그대로 정산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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근로자의 날이 올해부터 노동절로 바뀌게 되는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률을 "노동절 제정에 관한 법률"로 개정됨에 따라 올해 5.1.은 노동절로 맞이하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.02
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자가운전보조금 비과세 中 이륜차(전기스쿠터)도 포함이 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자가운전보조금의 비과세 대상 여부 판단 시 종업원이 소유하는 차량에는 이륜차도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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