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답변 내역

쿠팡 주간,야간 일용직 단기 알바 부모님 몰래 하려고 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이고 월 8일 미만 근무한 때는 국민연금 및 건강보험 가입대상이 아니므로 보험료 고지서가 집으로 발송되지 않아 부모님이 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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4대보험.. 고용보험 상실일 언제인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민법 제660조에 따라 10.30.까지 퇴사처리를 유예한 것으로 보아 퇴사일은 11.1.이며 상실일 또한 11.1.입니다.이전 사업장에서 상실신고가 완료되어야 취득신고가 가능합니다. 상실일이 11.1.이라면 취득일은 적어도 11.1.이어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.19
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퇴사하라는데 날짜획인부탁드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일부터 1개월이 되는 날은 10월 22일까지이며, 퇴사일은 마지막 근로일인 10월 22일 다음 날인 10월 23일입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.19
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퇴근이후 에 카톡으로 업무지시는 오티 수당못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴근 이후에도 업무를 지시하고 이를 수행하지 않을 시 징계 등 불이익을 줄 경우에는 근로시간으로 볼 수 있어 근로기준법에 따른 연장수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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퇴사후 주52시간 넘는 회사 신고할수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 과지급 여부와 상관없이 실제 주 52시간을 초과한 근로를 한 사실이 있다면 연장수당을 지급했더라도 근로기준법 제53조제1항 위반으로 사용자에게 처벌을 구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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6개월 반복해서 재계약한 경우 퇴직금 지급 대상인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로가 인정되는지 여부에 따라 퇴직금 청구 가부가 결정됩니다. 질문자님이 말씀하신바와 같이 공개채용 절차를 거쳐 재입사한 경우에는 종전 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 있어 재입사한 날부터 계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있으나, 형식상 공개채용 절차를 거친 것일뿐 동일한 직무를 수행하는 등의 사정이 있다면 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 없어 최초 입사한 날부터 퇴직일 전까지 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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퇴사하려는데 30일 전에만 통보하면 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 전 30일 전에 사직의 의사표시를 하여야 무단결근에 따른 손해배상 책임에서 벗어날 수 있습니다. 다만, 30일 전에 임의 퇴사하더라도 실제 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기 어려우니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.19
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퇴직 후 연금에 대해 문의드립니다!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자 사망으로 인한 유족연금 수령 시 지급받는 연금액은 변동될 수 있으나, 생존 시 지급되는 연금은 100% 수령합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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3교대 근무자 퇴사로 인한 무급휴무일 근무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무급휴무일은 휴일이 아니므로 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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계약직 2년 초과시 정직원으로 변환관련 질문문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 대체인력 또한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 실제 계속하여 근로한 기간에 대하여 퇴직금을 지급해야 합니다. 즉, 2023.8.1.부터 퇴직일 전까지 전체 재직기간에 대하여 퇴직금을 지급해야 합니다. 대체인력으로 근무한 기간은 사용기간에서 제외되므로 이를 제외한 나머지 기간이 2년을 초과해야 기간의 정함이 없는 근로자로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.18
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