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답변 내역

회사의 사정으로 강제 연차 소진 시킨 경우, 보상방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 동의 없이 연차휴가를 사용하게 할 수 없으며, 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다. 2. 1번 답변과 같습니다. 동의 여부에 따라 법 위반 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.26
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권고사직을 받아들이지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직에 응하지 않고 자발적으로 이직하고자 한다면 반드시 사직서를 제출할 필요는 없고 사직의 의사만 회사에 전달하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.12.26
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근로자인 남편이 육아휴직을 할 수 있는 조건이 어떤 조건이 되어야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 육아휴직 개시 예정일 전까지 근속기간이 6개월 이상이어야 합니다. 또한, 육아휴직급여를 고용센터로부터 지급받기 위해서는 피보험단위기간이 180일 이상이고, 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.26
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어머니의 퇴직금이 이상하게 들어왔습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 사업장의 상시 근로자 수 및 입ㆍ퇴사일자를 알아야 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.26
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실업급여는 언제 신청하면 좋을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1월분 급여가 지급되는지 여부와 상관없이 퇴사일 기준으로 12개월 이내에 구직급여를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.26
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4대보험 상실,취득 고용보험 정보변경에대해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추후에 구직급여 수급요건을 명확히 하기 위해서라도 질문자님께서 말씀하신 절차를 거치는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.26
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연차시간으로 계산할때 이 계산법이 맞을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가는 1일 소정근로시간에 대하여 사용할 수 있으며, 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으므로 9시간이 아닌 8시간에 대하여만 총 연차휴가시간에서 차감할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.26
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2시간하고 잘렸는데 돈 어떻게 받아야하죠
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3%는 사업소득세로서 근로자에게 원천징수할 수 없습니다. 따라서 질문자님은 근로자이므로 3.3% 사업소득세를 원전징수할수 없으며 일용근로내용확인신고를 통해 고용보험료만을 공제(지급된 임금의 0.9%)하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.26
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퇴직금 받을때 연차수당은 어떻게 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 1.1.자 사직을 수리한다면 질문자님에게는 발생한 최대 연차휴가일수 7일 중 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.26
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이력서 자격증 급수 오기재 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 자격사항이 지원하는 업무수행에 있어 필수적으로 요구되는 것이 아니고 단순 착각으로 인해 잘못 기재한 것이라면 지체없이 해당 회사에 알린다면 채용이 취소되는 등의 법적 불이익은 받지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.26
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