답변 내역
- 인턴 월차 지급 관련해서 질문 드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 기간을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 월단위 연차휴가 1일을 부여해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1300
- 추석연휴로 인한 월급 밀렸는데 이래도 되나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른 직원과 동일하게 임금지급일에 임금 전액을 지급해야 하며, 지연하여 지급하는 것은 근로기준법 제43조 위반으로서 임금체불에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1310
- 고민해결 완료100
- 산재 처리 승인 전 업무 복귀에 대해 질문드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 업무에 복귀하더라도 산재 승인 전 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 청구할 수 있습니다. 휴업급여는 산재 승인 이후에 신청할 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.10.1300
- 알바생의 해고예고 기간 궁급합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직이란 사용자가 사직을 권유하고 이를 근로자가 수용할 때 근로관계가 종료되는 합의해지의 한 유형으로서 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.1300
- 외국인 표준근로계약서 갱신해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최저임금을 적용받는 자라면 2025년도 최저임금을 적용한 근로계약서를 작성하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1300
- 일하다 다쳤는데 도와주세요(일용직)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보상보험법에 따라 근로복지공단에 정상적으로 산재신청을 하시기 바랍니다. 추후에 장해가 남을 경우 공상처리 시충분한 보상을 받을 수 없게 될 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.10.131.01명 평가00
- 법정육아휴직 후 약정육아휴직 연차 수당 관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 기간 동안에는 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 보므로 2024.4.1.에 15일의 연차유급휴가가 발생하며 2025.3.31.까지 약정 육아휴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 못하므로 2025.4.1.에 도래하는 임금지급일에 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1300
- 1년 계약직 퇴직급여 받을 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.1.부터 다음 해 6.30.까지 근무한 때는 계속근로기간이 1년이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1300
- 실업급여 하한액? 질문드립니다. (실업급여)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.64,192원은 1일 8시간 기준 하한액이며, 1일 5시간 근무할 경우에는 64,192원이 아닌 64,192*5/8=40,120원이 적용됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1300
- 주유권 퇴직금 산정 포함 여부 확인 부탁드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 금품이 계속적, 일률적으로 지급되고 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 근로의 대가인 임금으로 보아 퇴직금 산정시 평균임금에 산입해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1300