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답변 내역

국가 유공자 등록 신청률이 저조한 이유는 뭘까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.06
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공휴일 근무 1.5배 관련해서 질문남겨요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 한 달 간 상시 근로자 수가 5인 이상이면 해당 공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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인공지능 도입이 고용 안정성에 미칠 영향은?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영상의 필요, 해고회피의 노력, 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정, 근로자 대표와의 성실한 협의 요건을 모두 충족해야 정당한 이유있는 해고로서 그 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
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4대보험 떼가고 미신고또는 허위신고시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4대보험 미신고에 대하여 소정의 과태료가 부과됩니다. 네, 상기 내용을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보했다면 이를 근거로 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.06
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아르바이트 확인서? 쓰고 가라는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서로 주장하는 바가 다르다면 이를 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보해야 주장하는 임금을 지급받을 수 있습니다. 다만, 퇴사한 날부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않은 때는 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩므로, 상기 사유만으로 임금을 아예 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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회사 취업과 연봉 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에 따른 연장/야간/근로수당이 적법하게 연봉에 포함되어 있는지 확인하시기 바랍니다. 식대는 별도의 정함이 없는 한 반드시 연봉에 포함되어야 하는 것은 아닙니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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실업급여 관련 소정근로시간과 실근로시간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상의 소정근로시간을 기준으로 산정됨이 원칙입니다. 다만, 소정근로시간을 변경하여 실근로시간이 늘어난 경우에는 변경된 소정근로시간을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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제가 받을 수 있는 실업급여액이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직 당시 연령이 만 50세 미만이라면 180일, 50세 이상이라면 210일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다. 10,030원*0.8*5.6=44,934원이 적용될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
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휴게소 간격은 법적으로 어떻게 정해져 있나요?!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 고속도로 휴게소간의 거리와 관련하여서는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.06
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근로감독관은 특별사법경찰관의 권한을 가지고. 있다고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로감독관은 노동관계법령 위반에 대한 현장조사, 서류의 제출, 심문 등의 수사를 할 수 있으나, 사문서 위조는 노동관계법령을 넘어서 형사상 범죄행위에 해당하므로 관할 경찰서에 전담하여 수사하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.05
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