답변 내역
- 퇴직금에 대해서 여쭈어 봅니다!!! ㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 1년을 초과한 나머지 잔여기간에 대하여도 일할계산하여 퇴직금을 지급해야 합니다(퇴직금=평균임금*30일*재직일수/365일).고용·노동 / 임금·급여25.10.0300
- 정규직 퇴사 후 계약직 재입사 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 입사하였다면 해당 근로기간이 만료되어 이직한 떄 구직급여를 수급할 수 있습니다. 일단, 기간의 정함이 있는 근로계약서를 작성하고 교부하도록 요구하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0300
- edi이직확인서 허위발급에 대한 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 자진퇴사임에도 불구하고 비자발적퇴사로 처리하여 해당 직원이 실업급여를 수급할 경우 부정수급 공모에 해당하여 법적 처벌을 받게됩니다.고용·노동 / 구조조정25.10.035.01명 평가00
- 알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 반드시 매장으로 갈 필요는 없고 산정된 체불금액이 맞다면 사용자에게 본인 명의이 계좌로 입금하도록 요구하시고 거부 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.034.01명 평가00
- 이 이직확인서로 실업급여 신청 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 상실코드는 32-01코드로서 자발적 이직이 아닌 계약기간 만료로 인한 이직에 해당합니다.네퇴직일 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.035.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 육아기단축근로 대체인력지원금 회수안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 질의 내용은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시는 것이 타당합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0300
- 교통사고 전치6주 나왓어요 입원기간이 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 통상적으로 자전거로 퇴근해 왔고 통상의 경로를 이탈하지 않고 퇴근하는 과정에서 발생하는 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 요양급여, 휴업급여 등 산재보험급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.0300
- 퇴사일자 사측에서 바꿀수가있나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님에게 해당 날짜에 사직을 할 것을 권유한 것이라면 이를 거부할 수 있고 수용할 수도 있는 바, 수용한 때는 권고사직이 성립됩니다. 반면에 질문자님의 의사에 반하여 일방적인 의사표시로 해당 날짜에 근로관계를 종료시킨 때는 해고에 해당합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.0300
- 휴게시간을 보장 받지 못했는데 고용노동부에 신고 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 지휘ㆍ감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 부여받지 못했다는 점을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보해두었다면 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.035.01명 평가00
- 편의점 아르바이트 국민연금 신고 안내 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 국민연금 가입요건 즉, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무한 때 또는 월급여가 220만원 이상인 때 각 사업장별로 가입해야 합니다. 만약, 상기 요건을 충족하지 않은 때는 각 사업장에서 모두 가입할 의무가 없으며, 회사에서 취득신고를 통해 가입이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0300