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답변 내역

월급이 매달 너무 밀립니다. 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금지급일에 임금 전액을 지급해야 함에도 불구하고 매번 임금지급일을 도과하여 지급한 때는 임금체불에 해당하므로 관할 노도청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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물류센터에서 약간의 사고 난 경우 산재처리는 몇년까지 가능하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 인해 발생한 부상이라는 점을 입증할 수 있다면 산재신청을 할 수 있습니다.이때, 산재보험급여를 청구할 수 있는 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸합니다(다만, 장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸).
고용·노동 / 산업재해
25.09.16
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타지역 이사가게되면 실업급여 문의요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거주지를 이전함에 따라 통근이 곤란한 사정(왕복 소요시간이 3시간 이상인 경우)이 인정된다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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근로계약서 상의 근로시간과 실질 근무시간이 다르면 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 근로계약서상에 기재된 1주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구할 수 없으나, 주휴수당 등을 지급하지 않기 위해 형식적으로 기재한 것일 뿐 실제 1주 15시간 이상 근무를 계속하였다면 실제 1주 소정근로시간은 15시간 이상인 것으로 보아 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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직장내 괴롭힘에 해당되는지 궁금해요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 집단적으로 따돌림 행위를 하였다는 점을 입증할 수 있다면 직장 내 괴롭힘에 해당하여 회사 또는 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.16
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40대 경력 단절 여성 알바 추천 부탁드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력단절여성의 경우 여성새로일하기센터에서 다양한 취업프로그램을 제공하고 있으므로 해당 사이트에 방문하여 도움받아보시기 바랍니다(https://saeil.mogef.go.kr/hom/HOM_Main.do).
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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포괄임금제 퇴직금 변동문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연봉총액은 그대로라면 임금의 구성항목이 변경되더라도 퇴직금 산정 시 평균임금은 변하지 않습니다. 다만, 통상임금으로 산정할 경우에는 연장근로수당이 신설됨에 따라 통상임금이 낮아지므로 근로자에게 불리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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주4일제 도입이 도대체 왜 필요한가?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님의 의견도 일면 타당성이 있습니다. 다만, 주 4일제 도입은 현실적으로 쉽지 않으며, 만약 도입될 경우에는 근로자의 삶의 질 향상으로 인해 오히려 기업의 생산성이 향상될 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.16
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10월 10일 공휴일 지정이 될까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 이에 대한 결정이 된 바 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 새정부는 임시공휴일 지정에 부정적인 입장을 취한 바 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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임신 중에 육아휴직 미리 사용여부 가능한지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직 개시예정일 전까지 해당 사업장에서 6개월 이상 근속하였다면 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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