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알바 주휴수당 발생 요건 다음주 근로 예정 없을 시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무급휴가 기간 중에도 근로관계가 유지되므로 1주차에 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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미국 최저시급이 어찌되나요?술묵다가 궁금해서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미국은 주별로 최저임금이 상이하므로 일률적으로 답변드리기 어려우나 연방 최저임금보다 대체적으로 높은 수준으로 보장하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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퇴사 통보 후 출근했는데 이미 퇴사 처리가 되어있었습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 퇴사일을 특정하지 않고 단지 퇴사할 의사만 내비친 것에 불과하다면 사직의 의사표시가 유효하게 전달된 것으로 볼 수 없어 그 효력은 발생하지 않은 것으로 보아야 할 것입니다. 만약, 질문자님이 계속 근무할 의사를 표시했음에도 불구하고 사용자가 근로관계를 종료한 때는 해고로 보아야 할 것이며 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.14
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실업급여 신청 전 피보험 자격 날짜 부족으로 일용직을 하면 승인되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로내용확인신고를 한 사업장에서는 이직확인서 발급없이 피보험단위기간이 자동으로 합산됩니다.최종 고용보험에 가입된 회사 즉, 일용직으로 근무한 사업장에서 지급된 임금을 기준으로 구직급여일액이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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주6일 근무에 쉬는날과 특근비에 대한 개념
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 주휴일이 일요일이라면 일요일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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합의로 퇴사일자 조정 후 권고사직으로 신고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무조건 허용할 의무는 없습니다.다만, 근로자가 희망하는 퇴사일 이전에 퇴사를 권유한 바 있고, 근로자가 이를 수용한 사실이 있다면 권고사직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.14
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5인이상 사업자메세 일하고 있습니다 돌아오는 12월 1년이 됩니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 입사한 날부터 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 만약, 사용자가 근로기준법 제61조제2항에 따른 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않았다면, 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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인턴종료후 실업급여 신청가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 5일 근무제라면 상기 기간만으로는 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않을 것으로 판단되는 바, 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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주휴수당이 발생하는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주 미만 근무한 경우에는 그 미만 기간인 주로 나누어 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만, 마지막 주에 7일 이상 근로관계가 유지되지 않은 때는 그 주의 주휴수당은 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
5.0
1명 평가
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주5일 하루 10시간 7개월 근무 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주 5일 이상 근무하고, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이며, 각 주별로 결근한 적이 없다면 피보험단위기간은 180일 이상이 될 것으로 판단되는 바, 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적으로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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