답변 내역
- 가정 어린이집 원장님 변경 될 시 권고 사직 처리 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 종전 사업주 또는 신규 사업주가 권고사직을 하거나 해고하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나, 질문자님이 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.145.01명 평가00
- 맥도날드 퇴직금 받는 날짜 질문드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 기타 일체의 금품을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 주4.5일이 도입되는게 확정적인건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아직 사회적 논의가 진행 중이며 시행하기 위해서는 법이 개정되어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1400
- 주에 15시간 미만으로 일하면 실업급여 못받나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로시간과 상관없이 유급으로 처리된 일수는 피보험단위기간에 산입하므로 그 기간이 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 단시간 근로자 퇴직금 산정방법 무급휴가기간안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 기간을 퇴직금 산정 시 계속근로기간에서 제외하는 규정이 없는 한 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 산입하여 퇴직금을 산정해야 합니다.1번 답변과 같습니다. 무급휴가 기간도 별도의 규정이 없는 한 퇴직금 산정기간에 포함됩니다.1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1400
- 회사에다가 사직서를 제출 했는데 회사가 이를 거부 하고 계속 일하것을 말하고있습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서를 제출하셨다면 사용자가 사직을 거부하더라도 임의퇴사하시기 바랍니다. 사용자가 1개월 동안 퇴사처리를 유예하여 1개월 간 출근의무가 있으나 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지기는 매우 어렵습니다.고용·노동 / 구조조정25.09.145.01명 평가00
- 흔히 말하는 연봉이란 근로소득 외의 모든 소득을 다 합쳐서 말하는건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉에는 근로의 대가로 지급된 임금이라면 모두 포함됩니다. 즉, 정기적ㆍ일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 본다면 이는 근로의 대가로 지급된 임금으로써 연봉에 포함되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.145.01명 평가00
- 통상임금 산정시 궁금한게 생겨서 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 이의제기 및 미이행 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다. 즉, 사용자가 통상임금에 해당하는 임금을 임의적으로 제외하고 법정 수당을 산정할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.145.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 단기 알바 주휴수당 지급을 해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기와 같이 5일 단기 알바생에 대하여는 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1300
- 빨간날 1.5배 받을 수 있나요???안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 및 대체공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1300